君乐宝：企业文化成为发展动力之源

价值观决定行走的方向。作为河北乳业第一品牌，君乐宝积极培育社会主义核心价值体系，把敬业、诚信、友善的时代风貌深度发酵为“至诚、至善、至爱”的文化，并渗透在企业的血液之中。不仅让企业更加自觉、自信，更成为了君乐宝不断向前的动力之源。

都说百闻不如一见。市民王克晶对此话深有感触。在讲解员的带领下，一上午，王克晶和其他十几名消费者参观了君乐宝酸奶的研发、质检、生产等全过程。先进的设备、严谨有序的操作和高标准的卫生环境，给她留下深刻的印象。 她说一般研发是企业核心，都不让参观，君乐宝让参观，感觉挺好，对企业有信心。

君乐宝建立的酸奶文化馆也吸引了众多消费者，这里是全国唯一一座酸奶文化展馆。据介绍，从今年3月份启动参观项目以来，君乐宝已接待了各界参观者2万多人次。把企业最核心的部分让消费者了解，主动接受消费者的检验，君乐宝这种勇气来自何处呢？

君乐宝乳业执行总经理仲岩表示：我们企业文化就是至诚、至善和至爱。至诚就是诚信，不欺骗人，守承诺。 党的18大报告指出，倡导富强、民主、文明、和谐，倡导自由、平等、公正、法治，倡导爱国、敬业、诚信、友善，积极培育社会主义核心价值观，君乐宝正是将这种价值体系落实到企业的生产和生活的细节之中。

从收奶、配料至发酵、灌装，28项食品安全管理制度，127个关键控制点，君乐宝实现了全程智能化操作。即使对产品的原辅材料，君乐宝也毫不放松，他们主动和国际一流的公司合作，对供应商进行严格的第三方审核。

为消费者提供健康、营养、安全的乳品是君乐宝的使命，而在完成这项使命时，君乐宝的员工也得到了物质和精神上的幸福。楚敬民是君乐宝一名普通的员工，来君乐宝已经三年了，腿有残疾的她在这里感受着家一样的温暖。她说，公司为我改建了厕所，过生日去我家，我特别惊喜。在这么有爱的大家庭里工作，感觉氛围特别好、特别温馨。

君乐宝乳业执行总经理仲岩说，员工是企业的主体，我们要让员工感到快乐和幸福等。设立职工爱心互助基金，建设公租房，为员工解决后顾之忧;提高基层员工待遇，仅今年，君乐宝先后4次普调一线员工工资，平均涨幅在30%。爱企业、爱员工，爱的氛围不仅在这个集体洋溢，君乐宝将这种爱升华为对社会的责任，以至善的行动回报社会，近年来，君乐宝参与到多项公益活动中来，先后捐款捐物上千万元。

以文“化”人，“至诚、至善、至爱”的企业文化已融入到君乐宝生产的每一个环节，每一个人的血液中，成为企业持续发展的不竭动力， 今年3月份，君乐宝被认定为国家农业产业化重点龙头企业、国家级高新技术企业，在今年国内外经济疲软的情况下，君乐宝预计全年销售收入比去年增长在20%以上。