西王食品公司各系统积极开展学习型组织建设

近期以来，西王食品公司积极深入开展学习型组织创建活动，各系统根据工作实际，开展了系列形式多样、行之有效的素质提升活动，不断提升全员工作动力，增强团队综合素质。

11月28日，食品公司企管部举行知识分享活动，与会人员结合各自在读书月活动中所读的书刊，从企管、信息、内控等方面，分享自己遗憾的一项工作、有成就的一项工作以及想学的一项知识、技能或课程，让大家直面自我短板，明确改善方向并制定持续提升计划，进一步提高工作自信和工作能力。

营销系统则由各部门经理结合工作经验以及当前市场形势，制定培训计划，从心理素质、创新思维、市场开拓等方面定期为大家进行授课，进一步增强大家的公关能力、激发工作干劲，更好完成各项任务目标。

生产系统以各生产厂为单位，开展班前会合唱西王之歌、亲情墙安全标语解读以及生产知识培训等活动，增强大家的知识积累，锻炼口才表达能力，同时进一步激发每位员工的工作积极性，增强团队活力和凝聚力，全力冲刺年度生产任务。