5月24日下午，春雪食品CPS“自主改善中心”教官选拔大会在公司五楼会议室举行。公司总裁陈飞、副总裁丁磊、总裁助理刘贵贤、人力资源部经理李翠玲、CPS推进办公室经理许京斌及前、后线相关部门负责人、已参加丰田模式管理学习的生产管理人员共计60余人参加了会议。
首先，陈飞总裁做了致辞。他强调，为了保证春雪模式CPS的顺利进行，形成全员参与的持续改善氛围，实现员工自我咨询、自主改善的组织机制，公司特引进了丰田自主利润研发中心，该中心共包含两部分：一是道场的搭建，已于17号开始着手搭建；二是教官选拔体系的自建，今天的教官选拔是教官体系建设的步。首批将选出5名教官，他们将获得定期不定期的专业培训机会、讲课费及即时奖励，从而获得能力的提升和个人成长的机会，成为公司的骨干和公司后备干部。陈飞总裁指出了组建教官体系队伍的意义和好处，希望大家能够珍惜把握机会，积极踊跃参与。
接着，主持人详细说明了选拔规则，轮教官PK参与者回答四个定向问题。盖文波、李伟志、梁雪、李红、吴章平、贾晓梅、徐永英、朱美龙、刘豪杰、唐松家、吕丽丽、高腾飞、张建新13位代表分别上台结合自身理解围绕主题做了精彩演讲。
经评委打分评定，轮PK朱美龙、盖文波、吴章平成功晋级。在第二轮的角逐中，李伟志、徐永英较为全面的回答了主持人提出的三个问题，本轮胜出。
