6月15日上午，公司在加工二厂会议室举行“春季开门红”活动总结暨CPS道场启动会。公司经营委员会领导、各生产职能部门负责人及相关部门管理人员共100余人参加了会议。
会议项，“春季开门红”活动颁奖。副总裁李磊、副总裁丁磊为完成度超过100%的9位单位负责人颁奖，他们分别是基地一部经理戴国兵、基地二部经理徐建、基地三部经理李玉强、基地四部经理薛冬玲、饲料厂厂长杜京武、调理食品厂厂长张吉荣、国际贸易部经理郑钧、调理品营销部经理黄东东、包装厂厂长丁玉环。接着，陈飞总裁为第三名获得者丁玉环颁奖，王克祝副董事长为第二名获得者薛冬玲颁奖，郑维新董事长为名获得者黄东东颁奖。
会议第二项，陈飞总裁对“春季开门红”活动进行总结，对“夏季攻坚”活动进行布置。他指出，按照公司2012年度《经营管理办法》的统一部署，各部门齐心协力认真落实公司“春季开门红”活动的要求，取得了较好的业绩。季度公司主要产品种蛋、雏鸡、饲料、基地放养、毛鸡宰杀、调理品生产与销售均比上年同期增幅较大，与年度计划相比，除社会料销售外，其他产品的产销量均超额完成年度分解指标，为进一步完成全年目标奠定基础。但同时还存在着盈利能力、运行成本、生产效率、技术指标等与同行业先进企业的差别以及部门负责人认识不到位、全局意识不强、执行力不强等问题。所以，在“夏季攻坚”活动中，要求大家认清形势，统一认识；强化效率意识，挖掘内部潜力；强化成本意识，降低生产成本和采购成本，减少非生产性费用的开支。
会议第三项，郑维新董事长为前期CPS教官选拔大会中脱颖而出的朱美龙、李伟志、盖文波、徐永英、吴章平五位CPS教官颁发聘任证书。
