企业精神
人·诚·品·高
人为本·诚为信·品为上·效为高——简称"四为"企业精神
人为本——做好人力、人才、人品的培养和发挥，为企业立业根基。
诚为信——树立诚信、认真、责任、热诚、待人做事准则，为企业文化精神基本。
品为上——坚持质量保证、产品创新、品牌美誉，为企业发展基础。
效为高——重视团协作战、生效率产效果、创新节约见效益，为企业管理根本。
嘉士利——利万家：企业壮大回馈社会报效**！
行动纲领
共标·共通·共协·共享----简称"四共"管理者行动纲领
"四共"是管理者作业思维准则。所有营运过程/计划/项目的开展，都必须先明确目标，然后将涉及到的人财物事知会相关人员，达成一致后团协作业，实现营运目标。
共标——各阶管理者制定营运期间所有过程/计划/项目/目标应设定科学清晰、围绕总计划、目标实施及有效可行为设定的原则。
共通——达共知后之执行，管理者应将具体主干作业策略、方案、措施、核心点、如何作业等组织，讨论后实施动员，达到涉员基本通和理解一致，怎样做和配合，即沟通充分和组织有效。
共协——管理者应重视团协作战，涉及人、财、物、事应围绕目标完成为主干线（提起重要待办的事情要即办，未能即办要备忘，有吩咐、有回复、有跟进，排除小节干扰影响主标）协调和推进至完成，并予以表彰活动。
共享——目标完成后，主导者（部门）应马上召开总结会议，对过程经验、成功、不良之处进行分享，给予大家学习、成长、发展、进步的平台，并予以表彰和批评。
