根据益民食品集团党委《关于开展深入学习实践科学发展观活动的实施方案》的安排和部署，股份公司党委积极行动，认真部署，稳步推进，使得学习实践活动有序展开。
思想重视 健全组织
3月25日，股份公司党委根据上级党委有关精神和要求，就公司开展学习实践活动作了专题研究和工作部署。组建了股份公司学习实践活动领导小组和办公室；明确了党政领导班子成员联系点的单位；要求每个司属企业选派一名联络员。同时，党委从企业实际出发，确定了由股份公司控股的市内外企业领导、司属的市内参股企业领导、本部员工、先进代表、离退休干部、一线员工代表和党外统战对象代表构成的21名群众代表，全程参与学习实践活动。
股份公司党委书记、总经理徐荣军对学习实践活动提出了三个方面的要求：一是要摆正个人与企业的关系、摆正企业单体与上市公司的关系、摆正企业与国家的关系；二是明确学习实践活动的目的、意义，结合企业自身实际查找存在的问题；三是对上市公司的发展战略充满信心，坚持科学发展，做实、做强、做大主业。
认真部署 扎实推进
3月27日上午，股份公司全体党员和群众代表参加了益民集团党委召开的学习实践活动动员大会，并听取了党课报告。下午，召集司属企业党政工领导和群众代表接受学习培训，重点通报了股份公司学习实践活动准备环节工作进展情况；具体介绍《股份公司深入学习实践科学发展观活动实施方案》；观看了上海汽车集团学习实践活动成果展示片。
学习培训后，立即召开司属企业党组织书记例会，对开展学习实践活动规定性的三个阶段、六个环节、二十二个规定动作做了进一步的安排部署，以扎实推进股份公司的学习实践活动。
明确重点 确定载体
按照市委“坚持科学发展，推进‘四个率先’”实践载体的要求，结合股份公司的实际，确定学习实践活动的实践载体是“坚持科学发展，做实、做强、做大主业”。明确“企业转型、市场开拓、产业升级”是突破股份公司发展瓶颈的途径。初步找出股份公司需要解决的重点问题，形成了领导班子调研提纲。
开展调研 做好准备
党政领导班子成员纷纷到各联系点开展调研，带头学习、带头实践，带头解放思想，在听取群众意见、查找和梳理问题的基础上，着手撰写六个方面的调研报告，以求真务实的作风破解股份公司发展中的瓶颈问题，把科学发展观转化为谋划上海梅林发展的正确思路。
