老蜂农轮训老员工

据了解，11月底，老蜂农公司人力资源部主办的员工培训大会在加工厂落下帷幕。本次培训历时6天，公司总经理张原、副总经理吴启惠、营销中心总监姚春媛等领导出席会议并发表讲话。专卖店管理部相关负责人及店长、店员参加培训。

本次培训除了公司内部领导讲解外，还特邀请国内知名讲师为员工授课。培训会中贯穿游戏互动、诗词朗诵、顾客发言、才艺表演等活动，整个过程气氛活跃、节目精彩纷呈。开幕式上，公司领导逐一发言，对大家加入老蜂农、融入老蜂农表示欢迎。并表示，本次培训会也是一个领导与员工交流的会议，大家工作中的一切困惑及遇到的问题都可以详尽沟通，通过这次培训希望大家能在今后工作中做的更好，发扬老蜂农不断学习不断完善不断创新的工作精神。

公司特聘请到西安口语交际专修学院的着名专业讲师陈家戎，他与大家分享其精彩人生阅历同时，分析了目前企业发展与员工自身发展的紧密关系，并结合现实为大家讲述了个人发展观与企业发展观，阐述了公司各部门之间配合与交流的必要性。他的讲解激发了大家潜存的激情与智慧，这是一堂生动的课程，使学员不仅学习到了对工作有益的知识，也增进了员工之间的情感，促进今后工作中相互交流与协作。

老蜂农的忠实客户明阿姨，来到了培训现场，声情并茂地讲述了她与老蜂农的结缘过程，让新员工对自己所将要从事的职业充满了期待和自豪，也增进了他们自信心。

公司内部培训主要从产品知识、加工流程、服务宗旨等方面展开讲解，并结合医学知识为大家做了培训，分析了今后工作中可能出现的问题。老员工代表讲述了自己与老蜂农一同成长的经历，点点滴滴都折射出他们与公司同进退的深厚情感，他们的讲述深深地感染了在场的人们。

参加培训的员工被分为小组，培训过程中根据各小组的气势及精神面貌和才艺表演等由人力资源部进行评比。最终评出多个奖项，有“最佳士气展示”奖，“最佳团队奖”“最佳新人奖”“最佳奉献奖”.其中“最佳团队奖”奖金为500元人民币。

人力资源部在做本次培训计划时，得到了董事长杨万锁的大力肯定。他提出，本次培训期间，哪位员工能第一个背出《弟子规》将得到公司1000元的鼓励奖。《弟子规》是一本书讲述道德礼仪等方面的古代文言小故事，每个参加培训的人在开始前都人手一本。最终，本项大奖被新员工刘玉荣夺得。激动之余她说：作为新人，经过这次培训，让我深深的感受了老蜂农这个大家庭的温暖，我会在今后的工作中好好表现，严格要求自己

一次别开生面的才艺大PK更是热闹精彩，区域经理任媛表演的秦腔、京剧、黄梅戏、舞蹈等节目吸引了所有人的眼球，她的多才多艺、样样精通更是夺得了现场此起彼伏的阵阵掌声。

培训结束后，人力资源部培训主管高挥告诉记者：“培训是一个团体的活动，也许你不能100%找到自己所需要的，但如果你能用100%的心态去看待每次培训，那么我相信，每堂课都会对你有益，每个讲师身上都有值得你学习的东西，去吸取别人的经验，在每次课程中整理并吸收自己所需才是最重要的。”

人力资源部部长周亚芳接受采访时表示：“在2009年即将到来的时刻，人力资源部会充分做好新的准备，在新的一年里，以公司发展和员工自身发展为前提，从专业的角度去制定培训计划。我们的心愿就是，用我们的努力成就所有老蜂农家人的进步，用我们的热忱，帮助所有家人建立学习的兴趣，用大家的进步带动公司的发展壮大。做为人力资源的管理者，我相信，员工进步就是企业进步 留住人才，就是留住财富。”