一是科学规划，建立企业文化运作机制。将企业文化建设作为企业发展的一项重要战略任务，对企业目标、企业精神、经营理念等内容进行全面规划，逐步建立起一套完整的企业文化运作机制。坚持以人为本，全力打造学习型企业，构筑全方位、全员化的学习培训体系，为党员职工创造施展才能的好环境，给党员职工展露智慧机会，用学习热情塑造奋进的“御食”之心，用真挚感情建设快乐“御食”之家，用奋斗激情实现美好“御食”之梦。
二是突出民生，积极开展和谐满意工程。围绕 “以人为本，合作共赢”的企业文化理念，公司决定进一步扩建职工食堂，落实人性化关怀，不断丰富和改善伙食。完善图书室、娱乐室、篮球场等公共娱乐设施，丰富职工业余文化生活。关爱职工生活，积极为党员和职工办好事实事。党员职工房满华来自北房镇宰相庄村。一家5口人，上有需要照顾的两位老人，下有正在读小学的儿子，去年10月丈夫查出发患有尿毒症，突遇事变生活困难，公司党支部借助这一契机，把关爱职工作为一次党员教育活动，开展了房满华捐款活动，企业党员干部职工踊跃参加，共捐款一万余元。突出民生，关心职工，使学习实践的过程成为了不断为党员职工谋福祉的过程，让企业发展的成果惠及了广大党员职工，党员职工的凝聚力进一步增强。
三是丰富生活，激发职工爱岗敬业干劲。在党员中开展“党员先锋岗”、“党员科技标兵示范岗”争先创优竞赛，引导党员职工学文化、学技术、学管理，把教育工作渗透到企业生产经营的各个部位、各个领域和各个环节，营造了人人争先创优的良好工作氛围，为员工发挥自我才能搭建了实践舞台。组织党员职工到西柏坡、怀柔庙上、庙城三上都市型设施农业公园等地参观学习，接受爱国主义教育、增强党性认识和解放思想缓解工作压力。组织开展素质拓展训练、登山等集体活动，培养党员职工的团队意识和集体观念。开展服务明星、员工评比等活动，引导党员职工将企业文化与行为规范、工作质量、服务态度有机结合，提高了党员和员工的整体素质。以亲情团结人、以事业鼓舞人、以理想激励人、以业绩塑造人，使职工充分感受到了党组织的关爱，企业党组织凝聚力、吸引力进一步增强。
