针对企业党员政治意识淡、集中学习少、注重个人实际利益特点，强化党员学习。即：一是明确“一个主题”做到学习有方向。成立以党支部书记为组长的学习实践活动领导小组，制定缜密活动方案，以“打响‘农’字号品牌，实现跨越式发展”活动主题，积极建立宣传站、制作宣传栏、组织培训班、开展车间科室学习竞赛、悬挂宣传条幅等形式，进行层层思想发动，激发党员活力、调动职工动力，在金融危机影响下营造良好学习氛围，用企业发展方向和奋斗目标统一党员干部职工思想，提振实现企业大发展的工作干劲。二是提出“四字原则”倡导学习讲灵活。学习时间上要“挤”，坚持工作学习两不误，做到上班时间集中学、休息时间自己学。学习方法上要“活”，坚持理论学习与业务学习相结合，做到学以致用。学习措施上要“硬”，坚持组织整体督导和动态个别督导，做到全员参与、真学真懂。学习质量上要“实”，坚持学习内容检查与考核评比相结合，以学习要求和标准检验学习效果，做到讲实效重质量。三是落实“四个坚持”做到学习不走样。即坚持应学内容不能少，严格落实四中全会决定和总书记国庆讲话，中央规定的必读书目，《复兴之路》、国庆阅兵及群众游行、国庆群众联欢晚会和60年辉煌成就展等光盘资料，市委、区委和乡党委编制简易教材四方面内容，特别是乡党委自编实用教材“三字歌”诵读学习，真正践行为企业带一徒、功一关做贡献；参学对象不能漏，做到企业23名党员全员学习，同时吸收10 名非党员高层领导干部和5 名入党积极分子学习，做到党员参学全覆盖、骨干参学聚合力；必经环节不能减，结合“三个阶段”要求，科学设置了组织学习、参观讨论、走访调研、组织生活会、整改落实、解决突出问题和巩固学习成果共7个环节，做到对每个环节均作出十分具体明确的学习内容和完成标准，做到即方便检查考核评比又使各环节衔接紧凑不丢项；规定标准不能降，要求企业所有党员和班子成员必须全员做好学习笔记，撰写学习心得体会，班子成员没人要完成一篇调研文章指导实践工作，做到学习实践活动与企业生产经营紧密结合、与个人进步成长紧密结合、与党员职工真正得到实惠紧密结合，确保学习实践活动实效。
