激活品质人才新动能 助力伊利冲刺“五强千亿”

日前，由国际人才发展协会（简称ATD）主办的“ATD2019中国峰会”在上海举行。伊利以“全球人才发展卓越实践奖”获得者的身份受邀参会，并以“信仰品质，不忘初心——伊利全产业链品质人才赋能项目”为主题，与全球企业和行业专家分享了伊利在人才发展方面的经验，展现了伊利通过人才战略在助力基业长青、赋能全产业链上所取得的卓越成就，也为国际人才发展领域提供了新思路。

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凝聚品质人才，推动高质量发展

企业是经济发展的细胞，人才则是企业发展的动力，是企业参与市场竞争的核心。企业选好、用好、育好企业所需要的高品质人才，给企业带来的效益不可估量，人才培养成为企业当前的首要战略任务。

伊利凭借在人才培养上的卓越贡献，受到业内外广泛认可，并在今年5月斩获“全球人才发展卓越实践奖”，成为国内获得该奖项的健康食品企业。“通过全面推动和落实人才赋能项目，伊利培养了一批覆盖全产业链的专家人才，实现了人才发展与企业发展的双向赋能，不仅提升了工作效益，更帮助员工实现自我价值。”伊利集团代表在峰会专题分享时说，伊利将“伊利即品质”的企业信条贯彻落实到每一项工作之中，将团队视作企业发展和增长的核心，全力激活核心人才团队的积极性，将资本存量变为资本增量。

伊利的亮眼业绩进一步展示了重视人才培养的广阔空间和美好前景。伊利财报显示，2019年上半年，伊利实现营业总收入逾450亿元，再创亚洲乳业新高；实现净利润近40亿元，稳居亚洲乳业。其中，净资产收益率多年位居全球乳业，远超行业其他企业。

打造人才高地，赋能产业链共赢

伊利在促进人才发展时也高度重视产业链人才的共同培养。在人才赋能项目推进的6年中，伊利引入全球领先的质量改善方法论，培养全产业链品质改善人才近1800人，启动品质改善课题总数1128个，创造直接收益近1.2亿元人民币。

伊利近年来还成立了“牧场合作伙伴发展学院”、“供应商发展学院”和“经销商发展学院”，不断的帮助合作伙伴培养品质人才，既满足了伊利全产业链发展的需求，也为行业和社会贡献了一份力量。

“远见成就未来，合作方能聚力，互惠即为共赢。”在伊利集团董事长潘刚的可持续发展理念指引下，伊利一直非常重视全产业链人才培养，这也是伊利能够发展成为亚洲乳企并跻身全球乳业阵营的重要原因。未来，在推进“全球健康生态圈”的进程中，伊利将持续推动和落实人才赋能项目，培育更多高素质人才，推动伊利向“五强千亿”的目标加速迈进，实现“让世界共享健康”的梦想。