为满足“百年企业、魅力美佳”战略发展需要，加快后备管理队伍建设，2017年9月份集团组织了第三期管理干部培训班，培训班分别进行了1个月的集中应知培训和11个月的岗位应会培训。
9月份，集团对培训班学员组织综合素质考评和集中述职考评，全体学员已经顺利毕业。根据工作需要，结合考评成绩，经学员所在单位提报、集团经理层研究，确定了第三期管理干部培训班学员毕业任职。2018年9月10日至30日第四期管理干部培训班21天的集中培训圆满完成，接下来他们将在各自的岗位上进行11个月的岗位应会培训。
申董事长在总结时对全体学员提出了明确的工作要求，毕业只是收获了一粒种子，只有通过大家的努力才能让种子生根发芽。希望全体学员，再接再厉，在新的岗位上按照“创新、改变、提效”的行动纲领，在实践中不断的学习、不断的积累，不断的创新、创新、再创新，不断的改变、改变、再改变，继续以全新的精神面貌，高昂的工作斗志，扎实的工作作风投入到工作中，为提高集团公司管理水平，更快的实现百亿目标，更好的打造“百年企业、魅力美佳”贡献自己的力量。
