伊利、阿里、华为、腾讯论道“人才发展” “品质人才观”闪耀ATD2019中国峰会

日前，由国际人才发展协会（简称ATD）主办的“ATD2019中国峰会”在上海举行，来自国内外的优秀企业和人才发展领域专家济济一堂，共襄人才发展盛举，伊利以“全球人才发展卓越实践奖”获得者的身份受邀参会，并以“信仰品质，不忘初心——伊利全产业链品质人才赋能项目”为主题，向全球展现伊利在人才培养上取得的卓越成就，也为人才发展领域提供了新思路，在助力与推进中国人才发展上写下了浓墨重彩的一笔。

作为行业龙头，伊利一直非常重视人才发展工作。今年5月，伊利凭借人才赋能项目，与中国电信、美的和中国邮政等9家企业同获全球人才发展“奥斯卡奖”——全球人才发展卓越实践奖，并且是国内唯一获得该荣誉的健康食品企业。ATD总裁兼首席执行官Tony Buckingham专门发来贺信，高度认可了伊利集团董事长潘刚的人才发展理念，对伊利在人才发展领域的成果给予了肯定。

潘刚董事长在回信中也表示，人才不仅是一种资源，也是一种资本，是企业发展的基础。多年来，伊利以战略为导向，构建了一流的人才管理系统，打造了国际化的人才培养平台，促进人才与企业共同成长，助力基业长青。未来，伊利将继续加强与人才发展领域各方的沟通、合作，共同参与全球人才发展事业，用人才推动建设“全球健康生态圈”，实现“让世界共享健康”的美好梦想。

国内外的优秀企业和人才发展领域专家齐聚“ATD2019中国峰会”

聚才引智，信仰品质赋能全产业链

峰会上，30多位来自伊利、阿里、华为、腾讯、思科、TCL、美高梅等国内外优秀企业的高管和行业专家陆续登场，围绕着本年度峰会主题“提升人才发展的战略伙伴地位”，结合学习与发展领域的热点话题，分享卓越实践案例，探讨人才发展的战略、工具和方法，带来了一场精彩绝伦的知识盛宴。

正如伊利集团代表在峰会上分享人才经验时所说，伊利将“伊利即品质”的企业信条贯彻落实到每一项工作之中，通过全面推动和落实“全产业链质量人才赋能项目”，培养了一批覆盖全产业链的专家人才。

在人才赋能项目推进的6年中，伊利引入全球领先的质量改善方法论，培养全产业链质量改善人才近1800人，启动质量改善课题总数1128个，创造直接收益近1.2亿元人民币。通过人才赋能项目的培训，伊利实现了人才发展与企业发展的双向赋能，不仅提升了工作效益，更帮助员工实现自我价值。

不忘初心，共建全球健康生态圈

ATD总裁兼首席执行官Tony Buckingham在峰会上发表演讲

峰会上，Tony Buckingham在演讲中发出号召“面对充满挑战、不确定性及国际化的未来，企业人才发展的重要性应明确提升”，这与伊利的人才发展观点不谋而合。伊利在乳业率先采取全产业链质量人才赋能项目，落实具体行动，彰显出伊利在乳业人才培养领域的领先地位。

“ATD2019中国峰会”与会者聆听人才发展经验分享

伊利提出构建“全球健康生态圈”，需要全体伊利人共同发力，劲往一块使。伊利深知，员工的成长就意味着企业的成长，始终致力于为员工提供良好的福利待遇和发展空间。一直以来，伊利都在创造更好地条件吸引更多优秀的人才加盟，力求为员工创造一种快乐工作环境，包括：成长带来快乐、成就带来快乐、回报带来快乐、合作带来快乐等。换言之，伊利重视员工的感受，致力于让所有在伊利工作的员工，充分发挥自己优势和热情，每一天都有成就感，得到一种不断向上的快乐。

正如潘刚董事长所说，培养人才是企业对社会的责任担当。企业培养人才不仅是为了自身的发展，也是为了社会的进步。作为行业龙头企业，伊利成立了“牧场合作伙伴发展学院”、“供应商发展学院”和“经销商发展学院”，帮助合作伙伴培养人才，为行业和社会贡献一份力量，也助力于“让世界共享健康”的梦想早日实现。