伊利康：打好“感情牌” 营造“家文化”

“我的员工们从全国各地而来，我能做的就是尽量为他们营造家的感觉。”作为一家生命健康产业的领头羊企业，浙江伊利康生物技术有限公司谋求的不仅仅是如何做大做强企业，在总经理王贤理的内心，他更操心如何扮演好家长的角色，让员工在伊利康获得归属感和幸福感。在他看来，这才是企业稳定长远发展的关键。从购买人才专家楼，到建造职工公寓，再到打造伊利康文化俱乐部，以及推出艺术客厅，每个改善员工生活品质的细节，都传递着伊利康独有的人情味，这正是“企业把员工当成家人用心关爱，员工把企业当成自己的家”的伊利康“家文化”所在。

构建和谐劳动关系 企业员工共同成长

【镜头一】9月18日，伊利康荣获“浙江省创建和谐劳动关系暨双爱活动先进企业”称号，公司总经理王贤理上台接受荣誉。该项荣誉由省人力社保局、省总工会、省企业联合会/企业家协会、省工商业联合会共同授予，旨在表彰积极开展和谐劳动关系创建活动，不断丰富创建内容，提高创建质量，在全面保障职工各项权益、完善协商协调机制、推动企业与职工共建共享等方面做出贡献的先进集体与先进个人。

【镜头背后】此前，伊利康已先后获得“全国模范职工之家”“浙江省十佳企业文化品牌建设单位”等荣誉称号。这样的称号对于伊利康来说，正是公司长期坚持企业文化建设的成果体现。这些荣誉称号见证着公司创办至今的艰辛历程，也见证着一个充满凝聚力、和谐友爱的团队一路壮大的过程。

伊利康在快速拓展主业的同时，始终坚持职工合法权益和精神文化生活双维护，坚持企业制度建设和企业增效增收两促进。秉承企业与员工共同成长的理念，伊利康不断完善和落实各项制度，依靠员工、关爱员工、培育员工，与员工共同携手紧跟时代，发展企业，贡献社会。

伊利康成立27年来未出现一起劳资纠纷，劳动关系和谐，员工队伍稳定，并坚持推进员工关爱互动，不断为员工成长进步搭建平台，在和谐企业享受幸福指数。正是这样一个充满凝聚力的团队，在2016年获得行业内一枚“全国五一劳动奖状”的集体荣誉。

褒奖员工不吝投入 公司发展成果共享

【镜头二】在温州经济技术开发区滨海园区的繁华路段，一座名为伊利康专家楼的建筑物非常醒目，这座由伊利康公司出资并进行精装修的人才公寓一共6层，共12套房间，主要奖励给公司中高层管理人员和主要技术骨干，每套房的面积在125—143平方米。据悉，只要相关员工在公司工作满10年，即可获得房子的产权。

【镜头背后】如今伊利康公司已发展为集专业从事生物体外诊断试制研究、开发、生产、销售、服务为一体的高新技术企业，拥有员工150多名，其中20年以上工龄的功勋员工8人，15年以上工龄功勋员工11人，10年以上工龄功勋员工10人。为使更多为伊利康兢兢业业奉献的职工享受到公司的发展成果与慷慨温情，伊利康不断拿出真金白银充实职工的福利政策，如免费供应一日三餐，报销员工春节假期来回路费，缴纳五险一金，以及提供春节带薪休假、体检、疗休养等，并斥资解决员工的住房困难。

2014年，公司借搬进新厂房的契机，投资1500万元在新厂区按三星级宾馆标准建成伊利康职工家园，共计86个房间作为职工公寓。公寓内生活设施齐全，分为单间、双人间、套房等房型，每周还定期检查宿舍内的安全卫生状况，并且提供免费无线网络。之后又斥资购买人才专家楼，兼顾高端人才和普通员工的住宿需求。2008年，伊利康还为公司的三对双职工举行集体婚礼，并且当场为三对新人送上各25万元住房补贴。

除了解决员工的住房难题，伊利康还在2015年推出“虚拟股份”，即拿出公司年度利润的10%，对一年来为公司做出突出业绩的相关职工进行褒奖，其中贡献值的员工可以分到20万元左右的分红。“虚拟股份”分红的政策将员工的个人业绩和公司效益紧密“绑定”，激励更多员工创先争优，为公司也为自身创收。

文化设施一应俱全 精神关怀润物无声

【镜头三】KTV、电影院、健身房、图书室、瑜伽室……在伊利康职工之家的二楼，1000多平方米的伊利康文化俱乐部让人大开眼界。这里麻雀虽小，五脏俱全，俨然是一个小型的“工人文化宫”。 文化俱乐部每晚都会向职工开放。

【镜头背后】对于员工的关爱不仅仅体现在福利政策上，更体现在对员工的精神关怀上。伊利康在设计建造新厂房之前，便将企业的文化设施布局纳入重点规划建设。在这个功能齐全的文化俱乐部里，还“搭配”了一个小型的企业文化展示厅，里面循环播放《伊利康之歌》，讲述伊利康“家文化礼天下”的价值观。在走廊里，随处可见“您的困惑请对我们述说”“您的困难我们帮您解决”等标语，让企业对职工的精神关爱，似春风化雨、润物无声。

此外，伊利康公司还在2017年时推出了1500平方米的伊利康艺术客厅，上下三层楼共摆放了300多件王贤理收藏的精美艺术品。从书画作品到石雕瓯塑，加上富有设计感的装修，俨然是一个小型的艺术展览馆。这里也是日常开放给职工参观放松、陶冶情操的场所。

“我希望我的职工们，不是每天忙于工作的机器人，而是有精神追求有温度的人，快乐生活才能认真工作，所以我尽量为他们创造一些硬件条件，让他们的身心健康也同样得到重视。”王贤理如是说。