注重人才发展和员工福利健康 潘刚再为伊利员工涨薪

“省什么钱都不能省员工的钱！”疫情之下，中国乳业龙头董事长潘刚宣布再为员工涨薪，这无疑是一条振奋人心的好消息。

在新冠疫情的影响下，许多企业遭到重创。然而，白衣战士奋斗在拯救生命的一线， 无数爱心企业连日加紧生产，保障物资供应，传递着温暖人心的力量——伊利也是其中一员。

“自疫情爆发以来，各个岗位的伊利人都在积极想办法，尽全力抗击疫情，促进业务发展，我深刻地感受到了大家不畏艰险的勇气和担当、迎难而上的斗志和坚韧、不断进取的创新精神，这给了我莫大的感动和信心！”潘刚在总裁例会上如是说。而为员工涨薪，不仅是对他们的嘉奖和鼓励，潘刚也希望能够“让每一个在风雨中拼搏的伊利人都感受到温暖、踏实，都对未来充满信心”。

员工是企业的根基，一直以来，潘刚都深知员工对于企业的重要性，十分注重企业的人才发展和员工福利健康。针对此次疫情，伊利就实施了一系列有针对性的保障举措。比如面对市场上口罩等防疫资源紧缺的情况，伊利经过多方筹集，为员工分发了充足的口罩等防疫物资，时间解除了员工的后顾之忧，保证平稳生产。每天，伊利人还能享受到公司提供的牛奶等营养支持，健康的身体让大家应对疫情时更加充满信心。为防范病毒侵袭的风险，伊利还为大家投保新冠肺炎意外伤害险。为方便员工就业上岗，伊利还将“电子签”引入入职、调动和续签等人事业务。这次给员工涨薪，又为员工增加了一层由内而外的保障。

不仅如此，一直以来在潘刚倡导下，伊利建立了一系列完善的员工保障制度。比如，为了更好地帮助员工解决购房、医疗及教育等方面的资金需求，伊利为员工提供“春雨贷”，以通过公司的资源平台，尽可能为员工提供支持与帮助。截至目前，春雨贷已累计发放贷款4490万元，累计支持员工308户，取得良好效果。与此同时，为了解决员工的实际困难，集团还出台了《伊利集团爱心基金实施办法》，确保在时间为员工送去温暖、帮助员工渡过难关，截至2020年1月，伊利爱心基金共救助282人次，发放爱心救助款1219.5万元。

当前，我国抗击疫情的工作已经到了关键时刻。潘刚也将携手伊利人保持信心，与全国人携手同心，守望相助，共赢抗疫胜利。