优秀企业文化，紫山前进的动力

优秀企业文化，紫山前进的动力

企业文化是什么？紫山集团董事长洪长水作了这样的诠释：“一家企业最有价值、最有魅力、最为长久的东西，不是厂房，不是产品，也不是资金，而是人才、是文化。事业存继，人才是根本；企业兴衰，取决于文化。”多年来，紫山正是秉承着这样的价值观念和行为准则，以“教育人、吸引人、塑造人、激励人、陶冶人”为企业文化建设的宗旨，形成了一系列独具特色的企业文化，成为不断激励紫山人开拓进取的精神动力，从而引领紫山奋勇争先，蒸蒸日上。

以精彩的故事教育人

将企业理念故事化是企业文化建设的重要途径，紫山企业十分注重对发展进程中的闪光点进行挖掘、提炼，将文化理念寓于故事、使故事彰显文化理念，使之成为传播企业文化的有效载体。

二十多年来，紫山在改革开放大潮中，坚持“养鸡生蛋，滚动雪球”的方针，历经从农村草根作坊到国家重点龙头企业、从加工初制产品到创造驰名中外品牌、从国内市场打转到走向世界风靡全球的嬗变，描绘出一幅大气磅礴的农民创业画卷。关于紫山人抢抓机遇、爱拼善赢、诚信经营的故事，不胜枚举。公司开放展示厅，客观系统的反映紫山的成长、成就和远景计划。每批新员工都要把参观展示厅作为必修课，通过展示厅了解紫山人的故事。公司还专门编辑出版了《风雨如磐紫山路》一书，从不同的侧面反映紫山的成长历程，使员工深受教育。

以人本的理念吸引人

紫山在企业文化建设中，始终把“人本文化”的理念引入企业管理和制度建设之中，做到吸引人、留住人、培养人、用好人。他们善念“人才经”,视人才为企业最宝贵的资本，求贤若渴，广纳贤才，共创紫山伟业，先后从省内外高薪聘请了大批能人里手到公司任职。近年来，公司还根据不同层次和不同岗位的人才知识需求，加大岗位培训、职业教育和学历教育力度，提高员工整体素质。“赛马不相马，在岗受监督，届满就轮换，末位被淘汰”的人才战略，实现了员工个人职业目标与企业整体目标的有机结合，促使企业迸发出勃勃生机，显示了无穷潜力。

有形的制度往往渗透着无形的文化。公司从人本的管理角度出发，重点进行了流程的简化和制度的强化，导入卓越绩效管理，使每项工作都有章可循，让每位员工的责任感和使命感得到增强，企业的向心力和战斗力得到提高。

以高尚的精神塑造人

紫山创始人、董事长洪长水亲自撰写的《创业志》，铸就了一种令人钦敬的紫山精神。这种精神，其内涵就是紫山人秉承的“敬业、诚信、创新、责任”,成为紫山文化建设内部传播的经典和外部展示的载体，推动紫山企业文化最终“落地生根”.

在紫山集团，企业是船，创新是帆，文化创新贯穿于企业发展的全过程。创业初期，公司提出“勤业爱厂、忠诚振奋”的司训；随着三次创业的发展需要，适时提出了“心志专一，提高团队执行力；奋发有为，共铸紫山新辉煌”,确保了员工思想常新。在车间、在科室，悬挂着“质量就是饭碗，质量就是生命”、“没有质量的生产就是败家子行为”、“每天把简单的事情做好，就是不简单”之类的标语，这些耳熟能详的理念，倡导员工用人格做事，把做不好本职工作当成一种耻辱、一种人格受损，形成败业可耻、守业平庸、创业光荣、兴业贤能的荣辱观，成为不断激励紫山人前行的行为准则和精神动力。

以丰富的活动激励人

企业文化的一个重要特点是通过丰富多彩的文化娱乐活动，寓教于乐，陶冶员工的情操。公司建立定期家访、个别谈心制度，实行每日有一种特色菜，每人有一份生日礼物制。在各种节假日，坚持开展丰富多彩的劳动、知识竞赛和文体活动，定期举办歌舞晚会，寓教于乐。如在“司庆日”（公司感恩节）和五·一等节日来临之际，组织“和谐紫山、温馨紫山、魅力紫山”文艺晚会，开展演讲、拔河比赛，活动寓教于乐，广大员工既得到了高雅艺术的享受，又受到了教育。

公司不但举办各种特色文体活动，还加强场地、阵地建设。兴建了宿舍楼、歌舞厅、阅览室、健身中心等，配备员工上下班接送车辆，发给员工人手一部手机。请来教授、专家讲课，组织员工学政治、学文化、学技术。分批组织员工到国内外旅游、考察……无微不至的关怀，让员工感受到家的温馨，激励着每个人，由此架起了企业与员工密切联系的感情桥梁。

以感恩的行动陶冶人

董事长洪长水常常勉励员工：盛世教我们珍缘，殷实教我们惜福，成功教我们感恩，责任教我们努力。紫山人深切地感到：今天的成功，首先是遇到了改革开放的好机缘；生逢盛世，就是最大的福份；饮水思源，理应懂得感恩。为此，他们以殷殷爱国之情、拳拳赤子之心，自觉报效国家、奉献社会、反哺桑梓。26年来，紫山企业坚持做到“四不欠”:不欠国家一分税款，不欠银行一分钱，不欠工人一分工资，不欠农民一分原料款。

饮水思源，公司先后捐资硬化村道、治理村河；修缮村小学教室、学生宿舍，并为孩子们设立助学金；建设村老人活动中心与文娱中心。不仅如此，公司还参加了全省扶盲助学“光明行动”,助资在校盲生；捐资支持漳州地方乡村卫生院改造；赞助龙海一中新建校区；支援“八闽”抗洪救灾、“汶川”地震灾后重建……公司每年都安排一笔资金用于扶贫抗灾、敬老助残、兴教助学、修桥筑路等公益事业，累计捐款1000多万元。员工在参与社会公益事业中感受紫山企业的社会责任和使命，由此产生我光荣、我用自己的劳动为社会作贡献的情感。