公司于2011-06-27在集团公司范围内，针对技术岗和中上层管理岗等10个岗位进行公开、公平的竞聘上岗制度。为此公司专门成立了竞聘领导小组，由总经理黄福强出任组长，人力资源部负责安排竞聘工作，技术品控部、总经办等部门协助实施。
经过几轮的激烈竞争，郭会侠、颜亚平、王少帅等人将于7.1日，正式上岗。
此次竞聘上岗给公司长期位于基层的优秀人才有了更好表现自己才智的舞台，并且也有利于提高员工的工作热情。它能够打破因循守旧的传统观念，摈弃论资排辈的落后体制，真正体现能上能下，优胜劣汰的市场化观念和竞争意识，鼓励员工不断创新，实现自我提升，为组织注入新的活力，同时强化员工的使命感和责任感！
