省文明办领导到公司指导文化建设工作

6日至7日，省委宣传部文明办副主任周孟霞一行到公司就企业文化建设工作进行指导。

在公司的文化展厅，公司常务副总经理周细圣沿着文化宣传展板，一一向周孟霞主任详细介绍企业的文化建设情况，“舜帝巡临武，名鸭誉中华”, 舜华鸭业秉承舜帝明德人文精神，经过十三年来的不断摸索实践，形成了自己的企业文化，即“服务农民·报效社会”的经营宗旨，“名在质量·利在创新”的经营理念，“诚信至上、责任至上、学习至上、团队至上、顾客至上、创新至上、结果至上、行动至上”的做人做事原则和“临武山水鸭天下”的使命。周孟霞主任听取汇报后，感到十分满意。

十多年来，舜华鸭业结合公司的生产经营管理，不断丰富文化内容，创新文化内涵，力争打造文化推动型企业，有力推动了公司科学快速发展，取得了显着的效果。一是抓好宣传平台的搭建。公司非常重视企业文化宣传平台体系的构筑，设有一报、一栏，即舜华月报、文化宣传栏。通过这些宣传阵地，刊登员工学习心得、宣传各种学习典型，积极引导广大员工形成“学习上水平，工作出成绩，效益上台阶”的思想，切实促进了向学习型员工、学习型企业发展的良好趋势。二是抓好活动平台的完善。企业投入大量资金用于学习型组织建设，并通过培育两大群团组织（工会、共青团）、搭建三大平台（职工培训中心、职工活动中心、网络信息交流中心）、打造四大活动品牌（质量安全活动月、职工运动比赛、学习型小组活动、车间技能比武大赛）的“234”计划，促进公司造就了全员学习、前全面学习、全程学习的良好氛围。三是抓好学习培训的落实。“观念决定思路，思路决定出路”.公司建立技术培训班、管理知识讲课、网络教育等形式多样的学习活动载体，先后组织职工开展养殖、加工、包装等方面自身的专业技术培训200余次，提高员工的专业技术素养。管理知识讲课主要以彼得·德鲁克管理思想为重点，公司董事长胡建文亲自备课、上课，有针对性地向广大管理者和员工讲解企业文化、企业管理等知识，发放管理书籍。四是抓好网络媒介的共享。公司局域网实现资源共享，在公司网站上传了企业管理、行业动态、学习型组织等专业知识供广大员工在线浏览学习。近3年来，舜华鸭业先后组织各种培训班120多期，接受专业技术培训人员9000多人次，有效把企业文化渗透到了员工的骨髓之中。

县委常委、宣传部长陈秀雨，公司常务副总经理周细圣陪同视察。