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很多优秀的人次，辛苦了一辈子也还是个打工的，在提到自己的老板时，不禁有些闷闷不平：我为什么做不了老板？我明明比老板还优秀啊！
那么你知道为什么吗？其实你做不了老板，不是你能力不行。最大的原因，是你没有老板所具备的承受力！
做老板必须要有承受力
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做食品老板必须要有承受力，
这是老板和员工最大的不同。
员工做得不开心，
可以说我不干了，
但老板不行。
即使明天要倒闭，
今天也要笑眯眯的给员工发工资，
并感谢大家。
做老板要承受得了苦难
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所有勋章前面的凸起，
都是在后面拿锤子凿出来的，
大众往往只看到了前面的光鲜，
却忘记了：成功背后是苦难！
做老板要承受得了苦难，
学会将苦难当成常态。
做老板要承受得了骤变
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过去是确定的，
未来是骤变的，
今天的摩天大厦，
明天就可能轰然倒塌，
做老板要随时接受变化，
做一根定海神针，
在纷乱中坚定自己的方向。
做老板要承受得了问题
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员工做错了，有老板承担，
老板做错了，只有自己能承担。
错误的决策对于普通人来说是坏事，
但对于有智慧的人，
却可以转化为好事。
做老板要学会
将成功建立在问题的基础上
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像莲花一样，
将淤泥变成你生命的营养和能量，
所谓大问题大机会，
小问题小机会，
没有问题就没有机会。
做老板要承受得了不确定
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现在是看得清的，
未来是看不清的，
做老板要在看不清的状态下，
凭你的直觉和基本的判断做决策，
人生重大的事情都是没有经验的，
所以对未来，要敢于决策！
做老板既要承受得了失败
又要承受得了成功
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历史上有两个失败的枭雄，
一个叫项羽、一个叫李存勖。
前者败在承受不了失败，
后者败在承受不了成功。
许多人在失败之后喜欢怨天尤人，
这叫失意现形；
很多人恰恰是成功的时候倒霉的，
这叫得意忘形；
真正的高手一定是得意而不忘形，
失意而不现形。
