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满子食品品牌故事

松子十大品牌,吉林省商标,吉林省产品,集坚果系列产品生产、加工、销售于一体,主打松子/炒榛子/核桃仁产品。梅河口市金松食品有限公司,于2002年成立,是一家集生产、加工、销售于一体的民营企业。公司注册资金300万元,拥有员工150人,其中管理及技术型人才占20%。公司占地面积4442.5平方米,建筑面积3466.97平方米,拥有3330亩绿色食品生产基地。公司拥有生产线四条,设备20余台,公司年产坚果1000吨,产值达5000多万元。公司依托长白山绿色特产资源和果仁加工基地的优势,通过了ISO9001质量管理体系认证、ISO14001环境管理体系认证、ISO22000食品安全管理体系认证及有机食品认证,并通过获得了QS市场准入证。在创造了良好的经济效益的同时也创造了良好的社会效益,完成正常的税收上缴的同时,几年来还解决黑山头村及周边村屯劳动力就业千余人次,为提高当地农民的收入做出了应有的贡献。公司生产加工的“满子”牌开口松子、炒榛子、松子仁、榛子仁、核桃仁等坚果系列产品畅销全国,公司相应推出了“臻实”牌油炸开口松子及“红松王”精品松子仁等系列产品。主导品牌“满子”已经成为东北坚果类特产品中的品牌象征。公司以“满子”品牌为主导产品,臻实、红松王、嘉庆、丰富等十多个商标为辅的品牌战略体系已经基本建成,产品销往北京、天津、长沙、昆明、郑州、呼和浩特、长春、沈阳等全国各大、中城市,并成功的打进了北京饭店国礼部。公司在力求做好行业标准的同时,着力发展自己的品牌。在人们日益崇尚绿色天然营养保健食品的今天,把对人体大有裨益的天然绿色食品原滋原味地奉献给消费者,是公司不懈努力的目标。

梅河口市金松食品有限公司

梅河口市金松食品有限公司成立于2002年10月,注册资金50万元,拥有高管3人,专业技术人员22人。

公司成立伊始,得益于梅河口市是亚洲最大的果仁加工集散地的得天独厚的条件,在工商行政管理部门的大力帮扶和指导下,成功注册了满子商标。现企业已通过ISO9001质量管理体系认证、ISO14001环境管理体系认证和HACCP食品安全管理体系认证,率先通过QS市场准入证,并且于2005年度被通化市政府授予通化市农业产业化重点龙头企业。所生产的开口松籽、炒榛子、松籽仁、榛子仁、核桃仁五大系列产品全部通过国家绿色食品认证,开口松籽被吉林省政府授予省内炒货类产品唯一一家 名牌产品的荣誉称号,满子商标被省工商行政管理局认定为吉林省著名商标。

在人们日益崇尚绿色天然营养保健食品的今天,把对人体大有裨益的纯天然绿色食品原滋原味地奉献给消费者,是我们金松人不懈努力的目标。

公司秉承松仁、榛仁、核桃仁,以仁为本;国事、家事、企业事,凭事立身的宗旨。践行一流管理、一流团队、一流产品、一流业绩的承诺。实现抓住机遇、快跑争先、做强做大、回报社会的愿望。与广大有识之士精诚合作,联手打造长白山天然绿色食品之品牌,将平安、幸福、健康、快乐奉献给千家万户!

企业文化:

企业宗旨:专注绿色天然,打造特产精品

企业价值观:诚信、感恩、优质、卓越

企业目标:一流管理、一流团队、一流产品、一流业绩

企业精神:爱岗敬业、勇于创新、超越自我、追求卓越

协作观念:高效、和谐、协作;全公司服务于销售;后勤服务于生产

企业作风:

(1)落实科学发展观,树立为国家、为社会大众、为企业做贡献最光荣的理念。

(2)爱岗敬业,争先创优,企业因您的积极工作而快速发展。

(3)服从领导,全力以赴,作一个没有借口的优秀员工。

(4)团结协作,创优秀团队,因您的加盟使金松团队更加优秀。

(5)学习提高,完善自我,员工需要企业,企业更需要优秀的员工。

(6)规范操作,智慧营销,规避风险,确保安全,共创和谐企业。

干部行为素质要求:

1.爱岗敬业、无私奉献,具责任感、使命感。

2.自觉遵守公司规章制度,用心认可公司文化理念,保守公司机密。

3.勤于学习、思考,具有良好的方向感,管理要持恒。

4.对下级,虚心听取汇报意见,充分了解事实,不枉断,善于赋权,勤于监督、管理,把培养部下看作是自身的责任。

5.对上级,充分尊重,实事求是汇报,不虚构、不掩盖,敢于承认错误。

6.对左右,做到换位思考、坦诚相对,努力实现无障碍心灵交流,强调原则下的协作,客户般的服务。

员工理念:

1.爱岗敬业,自觉遵守公司各项规章制度,严守公司机密。

2.工作中相互尊重、理解,学会换位思考,解决问题实事求是、对事不对人。

3.勤于思考,勇于创新,以积极的心态面对公司的改革及个人升迁,变革是为公司发展的更好。

4.具有强烈的团队意识,凡事以团队利益为重。

5.自信但不自负,每个人均应避免为经验所累,承认个人不足,没有完美的个人,只有完美的集体,整体的高素质来自于员工无私的互补。

6.工作中要求令行禁止,行动迅捷,当日事当日毕。

7.保持持恒的工作热情,正确对待工作中出现的任何困难。

8. 勤于学习,重视内训,鼓励公司内成立学习性、管理性的组织。

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