为什么工作不能够是我们生命中美好的事情？
为什么我们把工作看成是一件不得不做的事情，而未能珍惜和赞美它？
为什么工作不能成为我们终其一生发展道德与价值观，表现人文情怀与艺术的基石？
为什么我们不能从工作中体会事物的美，感受过程的美，并欣赏可持之恒久的价值美？
这一切工作的美好，源于心之所属，心在哪里，收获就在哪里。
有个老木匠向老板递了辞呈，准备离开建筑业，回家与妻子儿女享受天伦之乐。老板舍不得他的好员工离开，问他能否帮忙建最后一座房子，老木匠欣然允诺。但是，他的心已不在工作上，他用的是废料，出的是粗活。等到房子竣工的时候，老板亲手把大门的钥匙递给他。这是你的房子，他说，我送给你的礼物。老木匠突然目瞪口呆，羞愧得无地自容。如果他早知道是在给自己建房子，他怎么会这样漫不经心、敷衍了事呢？现在他只好住在一幢粗制滥造的房子里！
其实，我们何尝不是这样呢？我们漫不经心地建造自己的工作，而是消极应付。等我们惊觉自己的处境时，早已深困在自己建造的房子里。把自己当成那个老木匠吧，想想自己的房子，每天敲进去一颗钉，加上去一块板，或者竖起一面墙，用自己的智慧好好建造吧！你的生活是你一生惟一的创造，只有一次机会不能抹平重建，即使只有一天可活，那一天也要活得充实、踏实，墙上的铭牌上写着：生活是自己创造的！
许多人直到职业生涯的尽头，也没能很好地回答为谁工作这个问题，没有意识到为社会工作的同时，也是在为自己工作。人生离不开工作，俗话说的好：今天不努力工作，明天努力找工作,工作不是养家糊口，同时也能锻炼意志，提高才能，与同事的合作能培养人格，与人的交流能训练品性。从某种意义上说，工作是为了自己。当我们开始推诿责任，当我们丧失工作激情，当我们对工作产生怨恨的时候，我们就需要暂时停下手中的工作，静静反思一下这个简单而又包含着深刻人生意义的问题：我们在为谁工作?
懂得了为谁工作,我们就能在工作中摆正心态。不管做任何事情，都要将心态回归于零：把自己放空，抱着学习的态度，将每一次任务都视为一个新的开始，一段新的体验，一扇通往成功的机会之门。千万不要视工作如鸡肋，食之无味，弃之可惜，结果做得心不甘情不愿，于公于私都没有好处。
人活在世上，凡事都要看远点，心胸要豁达些、大度些，相信任何事情必有利于我且办法总比困难多,也就没有流不出的水和搬不动的山，更没有钻不出的窟窿及结不成的缘。人活得快乐，就必须要有一个好心态。无论遇到什么事，要学会换个角度去思考，就会感到快乐。同样的公司，有些人每天会有许多的不如意，总有很多的苦恼；有些人却不舍不弃，把工作作为一种锻炼、成长的机会，而且通过创造性地完成本职工作，受到敬佩，得到提高。
OEM生产，即代工生产，俗称代工，为品牌生产者不直接生产产品，而是开发新产品，控制销售渠道，具体的加工任务通过合同订购的方式委托同类产品的其他厂家生产，并直接贴上自己的品牌商标。
公司经过10年的发展，已建立起较成熟的品牌，也已具备较为成熟销售渠道，启动OEM项目，可以在扩展公司产品宽度的同时，减少厂房和设备等固定资产投资。既能以最少的资源拓宽产品线、增强市场战斗力，又可以集中精力从事设计、研发、销售的工作，能够全力以赴专心推广品牌。OEM项目的发展，能使公司规模得以进一步扩大，从而推动营销中心和整个企业的发展，让员工拥有更广阔的发展平台，展现自我，体现价值，迈向成功。
未来的发展，OEM是我们的必经之路。而公司即将上市的花生牛奶，是公司OEM的首战，此战若成功，将为我们接下来的道路做好奠基。OEM势在必行，这一路上需要所有营销中心全体员工的重视和参与，只有众志成城，才能克服艰险。这是我们大家的事业，立足长远，只有将你的工作当做自己的事业去奋斗，你才会收获更多，不断发展。
今天的工作不是为今天，今天的工作、今天的付出是给未来的自己。未来如何，在于现在的你如何奋斗。奥斯达提供这个平台，我们就在这个平台上展现自我价值。
如果企业是一艘在波涛汹涌的大海里航行的船，那么企业领导人赖总是船长，我们奥斯达人就是这艘航船上的每一名水手，唯有奋力划桨，才能将航船划向彼岸。作为一名水手，在航船扬帆远征的旅途中，遇到的不仅仅是风和日丽，艳阳高照，一帆风顺，在征途中，暗礁、旋涡、暴风雨等随时会光临。这个时候，唯有在船长的指挥带领下，众水手齐心协力，奋力划桨，才能将航船划出危险的境地。人常说众人划桨开大船,众人拾柴火焰高,让我们上下同心，借助奥斯达这艘船，一起推动奥斯达扬帆远航，划向心中所属的彼岸！
