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维达员工活动总结

食品饮料企业品牌新闻饮料饮品 By 贺小坏 阅读(1505) 2014/10/30

为营造健康向上的企业文化,提升公司员工精神文化品位,打造一个团结、朝气、高效的团队,根据年度员工活动计划,公司于2007年9月15、16日利用两天时间组织全体员工及家属在台山上川岛、北峰山漂流二日游活动。通过本次活动,员工既娱乐了生活又陶冶了情操,同时也加深了相互间的了解,活动中既增进了感情,又增强了团队的凝聚力,也得到了各位家属的肯定。

现将有关活动情况汇报如下:

一是领导重视,率先垂范。对本次活动,公司领导高度关心和重视,多次指示行政部要认真筹划,精心准备,并亲自确定活动中举行益智游戏及礼品。在第一次活动时间确定后,总经理和财务部刘经理考虑到活动时间延迟到9月份费用相对会低些,本着以节约成本为前提,指示行政部另行确定活动时间,这体现了领导从公司利益出发,对成本控制得相对严格。同时公司领导以身作则,积极参加活动,极大的激发了员工参加活动的积极性。

二是精心准备,严密组织。为严密组织好此次活动,我们部门精心准备了活动方案,确定了旅行社,购买了药品及矿泉水等旅游日常用品。为了避免旅途疲劳,部门负责人提前与导游联系,制定了途中游戏互动方案,在途中进行了看表演猜词语、猜谜语等趣味游戏,消除了旅途疲劳,愉悦了身心。

三是员工及家属积极参加,合作意识加强。为了提高大家参加活动的积极性,锻炼员工的团队协作精神,我们提前与导游联系,组织了车厢趣味游戏互动。游戏互动中,大家踊跃参加,同事们及家属表演的动作惟妙惟肖,那夸张的表情及语言引得大家哈哈大笑。车厢内欢歌笑语,气氛热烈。在总经理高亢的歌声中我们到达了旅游景点,开始了开心的两天之旅。

四是互帮互助,团队凝聚力强。凝聚力决定着公司员工的执行力,是保证整体完成任务的前提,而团结一心互帮互助则是完美执行的核心。在北峰山漂流中,许多女同事都不敢下水漂流,男同事为她们打气"有我们在,不用怕",多么豪气的语言,让女同事们都像吃了定心丸一样积极参与到漂流中去。在漂流的过程中,两人一条橡皮船,彼此间互相提醒对方身后有可能造成伤害的物体,两人同心协力安全达到终点。

在一个优秀团队中,工作多半不是孤立的,而是由许多人组成的一个环,只有大家互相配合,密切合作,齐心协力,环环相扣才会组成一个圆。也只有无私的为他人提供力量,才能成就自已在这个圆中的位置,我们全体同事就组成了这样的一个圆。

本次活动,总体来说准备较为充分,组织比较严密,参加人员大都计划行动,但同时也暴露出了一些不足:

一是到达地旅游景点后,大家都异常兴奋,忘记将事先准备好的矿泉水带到景区,到景点购买到比平常高出几倍价格的淡水。

二是由于本次活动大部分同事携带了家属参加本次活动,为了照顾家属,同事们在一起的时间相对减少。

三是活动奖品准备得不够,以至于在猜谜语游戏环节中草草结束。

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