自由自在：营造公平公正的企业环境是企业发展的精神需求

自由自在本着公平正义的宗旨一直以来都广受业界同行的欢迎，下面让我们来看看自由自在的宣讲活动，党的十八大报告指出，充分发挥文化引领风尚、教育人民、服务社会、推动发展的作用，是全面建设小康社会的题中之义。在社会主义核心价值观的倡导下，公民的道德建设、精神文明建设尤为重要，也作为公民综合素质的体现。

为进一步贯彻落实这一精神，2015年10月10日下午4点，以“公平正义立新风”为主题，由嘉禾街道工会黄荣辉老师主讲的文明宣讲教育活动在自由自在总部一楼多功能会议大厅拉开帷幕。

“公平正义是每一个现代社会孜孜以求的理想和目标，因此，世界各国都在尽可能加大公共服务和社会保障力度的同时，高度重视社会的公平正义。然而，构筑一个公平正义的社会，需要全社会长期努力，需要提高全体公民的文化、道德、法制等方面的素质，使人们有渴求公平正义的意识、参与公平正义的能力和依法追求公平正义的行为。”首先黄老师详细为我们阐述了公平正义的概念意义。

演讲中黄老师通过中国男篮参加亚锦赛夺冠、世界足坛赛事、娱乐圈名人等现代年轻人关注的案例进行阐述公平与公正之间的联系 ,现场气氛十分活跃，大家纷纷参与到演讲互动中发表自己的观点和看法……通过这次文明宣讲活动也让大家对公平和正义有了更深刻的理解。

自由自在：营造公平公正的企业环境是企业发展的精神需求

对于一个企业来说，发展是物质的需求，而公平正义则是精神的需求，秉持公心，任人唯贤。员工的斗志和激情需要焕发，但更需要用公平的火花来点燃，用领导的影响来续燃。自由自在深知，企业发展，人才是最关键的资源、要素和竞争力。随着公司的发展，自由自在的员工规模逐步扩大，为此，公司也制定一系列的规章制度，通过公平、公正的入职淘汰、岗位竞聘、换岗评估、薪酬涨跌、工作奖惩等措施来提升员工工作的积极性和热情，杜绝“对人不对事”的区别对待，真正做到以制度为保障，规范办事，公正办事，提拔真正有能力、有水平的员工，从而提升员工凝聚力和向心力。

大家对黄老师的宣讲报以热烈掌声

最后，自由自在工会主席黄秀玲女士也总结表示，希望大家都秉持“公心”,廉洁自律，心怀使命感和责任感，公平办事，公正为人，平等待人，以集体利益为先，以企业发展为重，这样才能树立自由自在团结进取的企业文化和公平正义的企业精神，才能使公司迎难而上，蓬勃发展。