感悟《自动自发》

在公司早会上，聆听着同事对《自动自发》这书本的诵读，文章内容跃然脑海，引发心底由衷感悟！

“积极主动出击，可能把事情做好，但也可能把事情做坏。尤其是在面对不熟悉的新事物时，把事情做坏的几率一定还蛮高的。相反，消极被动的好处就明显了：只要不行动，至少不会把事情搞砸。”工作以来，身边同事或多或少都会有这样“保守工作”的想法。

《自动自发》这本书细细研读让我茅塞顿开，甚而心灵解惑，明白了工作的短视，这本书的学习必然会让我终生受益，在以后工作中居安思危、积极主动，更好的服务于工作、服务于公司。

自动自发主要体现在两个方面，一是做一个主动的人，主动去做事；二是去做恰当的事。

现代社会，“先就业后择业”的想法根深固地扎根于多数人脑海，首先要先混碗饭吃再选择工作。这就导致很多人从上班天就在找工作，为背叛现在所就职的企业时刻准备着。这类人工作的时候，眼中只有薪水，当薪水不满意的时候，缺少热情和激情。没有良好的工作态度，能躲就躲、能少做就少做、敷衍了事、得过且过，这样是不可能把工作干好的。因为对薪水不满意，反而得不偿失抛弃了很多比薪水更重要的东西（获得宝贵的工作经验、良好的人际关系、才能的充分表现和人品的普遍认同）。被动接受工作，因为自己能力和经验不足而不停寻找借口，这样做只会使你永远在原地转圈，也永远停留在“不会做，没人教”的借口当中沾沾自喜，但却很快会在前进的浪潮中被淹没。

工作为了混碗饭吃？吃饭是为了活着，但活着却绝不是仅仅为了吃饭，而工作也并不仅仅是为了谋生。我们年青一代，有我们自己的责任，为了责任而工作，是应该做的事，工作就是为了周围朋友、家人、家庭所要承担的责任。喜欢频繁跳槽的人可以好好想想获得什么好处？这些人认为跳槽什么问题都可以解决，其实并不是这样。在这个地方做不好换一个环境同样会碰到类似的问题，主要的是解决问题。

身边也有或多或少被动做事的人，接受工作总是不停的寻找借口，这部分人都是思想因循守旧的人，他们缺乏一种创新和自动自发工作的能力，因此期许他们在工作中做出创造性的成绩是徒劳的，借口会让他们躺在以前的经验、和思维惯性上舒服地睡大觉，永远也不可能有所进步。并不是每一个人都有成为老板的潜质和机会，但是能够学习当一个职场上主动的人，做好更多的工作，终将在发展的道路上，获得比别人更多的机会。

“我们走流程效率低，是因为我们自己业务不熟练，不能真正的了解报告的内容，不能将报告的性价比完全展露给需要签批的领导；还有很多是我们自己不够仔细、认真、负责，我们无法约束厂部人员的素质跟上我们的脚步，不能力求完美要求所有的报告完美无瑕，但至少经过我们的报告不能有简单的计算错误、错别字、逻辑错误、语句不通顺等，这是不可原谅的。报告走出中心内部，涉及到职能中心领导，这就要锻炼自己的理解能力和沟通能力，因为你不能强求别的部门领导也要明白你部门打报告的意思，所以就要靠自己解释了，这就需要我们业务技能熟练（掌握工厂所有的知识，尤其财务数据性价比）、任钻任学，每一份报告、每一个流程对自己都是挑战。” 想想中心文员的岗位指南，这不是主动做事的典型案例吗？

工作必须付出努力，没有卑微的工作，只有卑微的工作态度，而工作态度完全取决于我们自己。千万不要看不起自己的工作，一面做着自己的工作，一面又感觉自己的工作低人一等，不愿意在这个岗位上奉献，不愿意付出更多，只是因为生活的压力而工作。把大部分的精力用在寻找下一份工作，这种浮躁的心理导致很多人无法做好眼前的工作。必须热爱自己的工作，唯有热爱才能主动。麦当劳的总裁兼首席执行官查理?贝尔的事迹让我们明白：明天的总裁就在今天的明星员工当中。工作中的每一件事情，无论是否枯燥、价值如何，本身都值得我们用心去做。

一切的一切，都要求我们做事主动，成为一个主动的人。

心理学家马斯洛曾经说过：不值得做的事情就不值得做好。很多人不愿意做这件事情，是因为他觉得这件事情没有做的必要。只有当你认为事情非常重要、有意义的时候，才会愿意把事情做好。如果我们不能真正从心理上喜欢我们的工作，我们是不可能全身心的投入，努力去选择做好。“多做多错”，恰恰是这不合理的说法，影响着我们的心理，让大多数人宁可被动做事。为什么出现多做多错？因为我们主动了，却没有做出恰当的事！

恰当：把错误的事情作对，把正确的事情做好。提升自己的定位，主动去完成工作。选择了岗位，选择了这个职业，就要无条件接受工作带来的全部，荣耀、利益、屈辱和痛苦。如何做恰当的事呢？

1、多做一点：主动多去做一点，时时刻刻去创造机会，不要怕自己事情干的太多，关键是有没有机会多干一点；增加他人对自己的需要系数，让领导离不开自己，你就成功了。很多时候认为自己做不到、做不好、不会做，人类潜能无限，通常认为自己做不到的事情，其实只要通过努力就可以做到，这只是一个垫垫脚就可以完成的过程；做到的过程中，我们也学习了，锻炼了自己的能力，提高了自己的个人价值系数。

2、用心一点：做事情努力做对还要做好；企业和老板需要积极主动、自动自发工作的员工。明白了这个道理，并以这样的眼光来重新审视我们的工作，工作就不再成为一种负担，既使是平凡的工作也会变得意义非凡。各种各样的工作中，当我们发现那些需要做的事情，哪怕并不是份内的事的时候，也就意味着我们发现了超越他人的机会。因为在自动自发地工作的背后，需要你付出的是比别人多得多的智慧、热情、责任、想象和创造力。

3、勤奋一点：今日事今日毕，我们都是年轻人，多做点事累不着自己。现代社会竞争很激烈，简直到了白热化的地步，要找到一个适合自己的工作很难。现在，大家都在讨论一个问题：高校每年扩招，一下子多冒出了一百多万大学毕业生，很难找工作，竞争实在是太激烈了！“我下班了”的思想已远远落后于时代的发展，一切的一切都需要我们勤奋工作，以完成工作任务为前提。

4、优质一点：提高自身工作质量。社会上各行各业都开始意识到了本领恐慌、本领危机，都开始拼命地学习、拼命地充电。那我们怎么办？我们要面对工作，我们要面临竞争，本领不过关行吗？不行！我们的未来在哪里？我们的希望在哪里？谁来为我们的前途着想？只有不断的学习，不断的进步，多问做的怎么样？有了学习才有提升，有了提升才有价值，有了价值才有价格。

自动自发，主动去做恰当的事，我们一定会有所收获！