为贯彻落实“人才精益化”战略，“打造既要成为所有员工成长的家园，也要成为员工成才的学校”的人才培育平台，发挥公司研发部专家和骨干人才的“传、帮、带”作用，积极探索和丰富员工岗位技能培训的有效途径，不断提高员工专业技术水平，根据《福建亲亲股份有限公司“师徒双选会”管理办法》的要求，7月23日下午2:30,亲亲股份在公司一号会议室，举行一场别开生面的“师徒双选会”。
本次双选会阵容由四位导师和十位学员共同组成。
本次师徒双选会在人资部统一组织和认证下，通过对导师及学员的专业特长、个人经手项目或成果的展示、现场采取寻师觅徒双方互选、师徒现场一对一沟通，确定师徒初步意向，并就初步意愿进行《选择志愿表》填写。经过培养初步目标和培养期等环节的终沟通后，双方共同在人资部的见证下，双方签订《师徒双选确认表》及《师徒承诺书》，人资部核实无误后锁定师徒关系；并对师徒关系进行整理归档。后，集体进行拍照见证留念，各位导师、学员终达成师徒关系，以此形成在工作岗位学有榜样、赶有目标、超有方向，共同提升公司整体产品研发水平。
后，总裁朱洪波先生做总结发言，朱总强调任何一家公司，不可或缺的都是核心技术，而亲亲也不例外。核心技术关键在于人才的培育，人才成长平台和空间。此次双选会举措不仅为研发团队的年轻人提供了一次学习和成长的平台，也为研发部专家提供一次发现人才、培育人才的机会。公司将持续开创富有生机与活力的用人机制，为人才的成长搭建平台，让公司的研发师资力量再上一个新台阶。从刚爆出的疫苗事件，足以说明，现今的中国人，对于食品、药品的信任感日趋下降。亲亲始终坚持提供安全营养的食品为底线，健康工艺、真材实料是我们做产品的原则，坚决不做昧心买卖，以回报消费者的信任。亲亲股份将继续紧跟现今社会的潮流，更加透彻理解消费者的需求，将公司的核心技术与潮流相结合，大胆假设，小心求证，脚踏实地，认认真真地做好产品研发、生产等相关工作，提供消费者喜爱的安全营养可口食品，以回馈消费者的青睐。
