全球的食品生产商雀巢的董事会一致决定，任命来自医疗保健行业的乌尔夫？马克？施奈德（Ulf Mark Schneider）自2017年1月1日起担任其新任首席执行官。这让外界大呼意外——这是自1922年以来，雀巢首次让一个“空降兵”担任该职务。
“施奈德肯定会带来些什么新东西。”一家外资投行分析师预料，雀巢将加强自己在健康和美好生活上的建树。今天，小食代翻阅大量外文资料，试图拼出一张施奈德的图像，跟大家一起看看这位雀巢新帅的作风以及有何过人之处。
低调的工作狂
“施耐德他是一个低调的工作狂，从外界的角度来看，这对雀巢是有利的。”昨日，有德国媒体这么形容。施耐德是德国公民，他的身份让该国媒体感到雀跃。德国媒体形容，费森尤斯公司是德国公司的成功故事之一，但它几乎是“悄无声息地发生”的。
50岁的施耐德在过去13年一直在为费森尤斯公司掌舵，外界普遍认为他交出了漂亮的成绩单，而这显然是他当选雀巢新一任CEO的“背书”之一。不过，德国媒体指他从未在头条出现，因为“少说多做”是他的信条。
在他的领导下，费森尤斯在内部被称为“疯狂的药店”，这在某种程度上会使人联想到它的起源，费森尤斯及其22万名员工为之工作的公司，是从100多年前法兰克福的一家药店起家的。
在他当政的13年间，费森尤斯的扩张步伐越发声势浩荡。施耐德在2003年任掌舵时，费森尤斯的收入为70亿欧元，而2015年的金额达到了276亿欧元。此外，公司的利润也大幅增加，股东对于不断增长的分红也表示满意。当时，施耐德是这家公司的第15位管理者。
德国媒体指出，从他的个人生活看，他保持着耐力运动的习惯，同时也是一个摄影爱好者。他在一次采访中曾经提到，如果“将军们”太频繁地暴露于聚光灯下，对于军队的士气鼓舞并不会起到太多作用。
此外，德国媒体也指出，施耐德被认为是一名非常挑剔的管理者，发出的言论谨慎而清晰。一名员工表示，跟他共事，你可以清楚地看到事物的本质。
崇尚美国作派
来自中产阶级家庭的施耐德曾就读于瑞士圣加伦大学经济学专业，并在那里获得他的博士学位，那时他才23岁时，并发表了28篇论文。后来他又获得了哈佛大学工商管理硕士学位。
37岁时，施耐德已经成为费森尤斯的高层，而此前他是该公司的一家子公司费森尤斯医疗的首席财务官。在费森尤斯医疗任职时，他运营着美国的透析业务，也管理着血液透析设备厂商。
值得注意的是，施耐德在费森尤斯任职期间处理了5宗超过10亿欧元的并购，这些项目都圆满完成。施耐德曾经说过，在一起并购被提上议程之前，必须要证实它真的有能力发展。在一场交易中，他必须确定被收购公司的管理团队在文化上与费森尤斯是相契合的。
众所周知，雀巢一向在分权上很有一手，这让它的全球业务得以适应本地发展。而施耐德在这一点上，似乎和雀巢所推崇的很接近。
在费森尤斯的文化中，它的4个事业部都是独立自主且自我负责任的。“你设定严格的目标，但给予自由度，这种方式的效果显着。”施耐德曾经有一次接受一本杂志专访时表示，“对于所有公司来说，集权的管理方式都是极大的诱惑，但这会磨灭你的企业家精神。”
在他的努力下，费森尤斯的年营业额平均以超过10%的幅度在增长，这个“魔术”对于雀巢来说实在太有吸引力了，这家全球的食品企业设定了自己的中期目标是要实现5%-6%的有机增长，而目前正需要加把劲。
德国媒体还指出，施耐德已经在美国生活了几年，自2003年起拥有了美国护照。他在2013年接受一本杂志访问时表示，美国精神影响着他。2007年，彭博社的一篇报道形容施耐德是“拥有美国作派的领导风格”，指出他有广泛的海外经验，而且深切理解资本市场的需要，他还有一位美国夫人。
报道说，施耐德承认，他在哈佛商学院以及费森尤斯美国公司的工作经历“强烈地”影响着他：“领先的公司都以相似的规则运行着，因为它们都需要吸引全球资本。”
彭博社当时的报道还指出，施耐德高度重视包括中国在内的发展中国家。他说：“我们花很多时间要这个市场和研究它，希望能越早植根在那儿越好。”
