董事长林乐宣倡导工作学习化学习常态化

董事长林乐宣在前不久的南达工作会议上强调：学习伴人一生，终生都要学习。学习启迪思维、成人进步，学习教人聪慧、拓宽视野。坚持不断学习，学以致用，成果转化，修能修德，知行合一，当能不断推高。

董事长林乐宣要求：南达各族员工在学习贯彻落实工作会议精神中，要结合各子（分）公司，各事业部、各职能部门的工作实际，在如何创造性地干、怎样干得更出色上做文章、下工夫，真正把丰富的学习收获转化为实实在在的工作成果；要收到学习成果，就必须坚持在工作中继续不断的学习，使学习处于工作之中的常态；保持学习常态化，既要结合工作实际需要，做到全面学、系统学，也要根据自身特点学会重点学，就是“干什么、学什么、缺什么、补什么”.学习的目的既在于文以化人、修能修德，更在于成果转化、实践运用、做好工作。

董事长林乐宣认为：学习是积累知识、提高本领、拓宽视野的途径，转化学习成果、以学习成果推动工作才是检验学习成果和学习常态化的根本之义。只有把学习理念、业务技能、职业操守的学习成果转化到工作实践中，才能把工作总体思路、工作目标作为南达发展的根本出发点和落脚点，才能自觉营造工作学习化、学习常态化和学习求成果、成果善转化的良好氛围。只有学习才能提高；只有提高才有进步；只要工作学习化，学习常态化，并将其融会贯通到各项工作中，就能在企业发展的征程中发挥积极且有效的正能量。