容人之道，是取得事业成功的重要条件

作为一个公司的老板，如何管理属下员工？如何能为公司创造效益？作为公司的领导者，最需要的是要有容人之道，这是取得事业成功的重要条件，会具备广度与高度。

容人之道，是取得事业成功的重要条件

宽容有利于身心健康，消除仇恨、发怒等不良情绪。

一、广度：

1、胸怀宽广。有容人的雅量，能领导比自己某方面能力更强的人，因而能带出一个“狼的团队”,而不是“羊的团队”.

2、学识广泛，经验丰富。知道的东西总是比下属多，预见的事情也总是比别人多，因而总是能把握方向，引导团队朝正确的方向前进。

3、交际广泛，左右逢源。由于心胸宽广，不会轻易发脾气，总是能“开口便笑”,因而容易与领导、同事和下属相处和交流，有利于工作的开展。

二、高度：

1、目标高，眼光远。把工作当成事业来做，重视经营个人品牌，珍惜在每一个企业的工作历练，在意于企业提供的发展平台。

2、乐观向上。俗话说“兵熊熊一个，将熊熊一窝”,人的情绪是可以传染的，如果带团队的经理人总是悲观、消极的，那么这个团队必然是无可救药的。

3、思维高度，看淡权力，看淡利益。一方面作为领导者，善于授权，善于激发下属自我实现的欲望；另一方面像唐骏一样，不争权斗利，做自己该做的事情，把本职工作做好做漂亮。

想要成功就要具备容人之道，只有容人之心，他人也会对你包容。