员工最佩服哪几种老板

现在很多经销商都面对很多的问题，而且每个经销商面对的问题都是相似的，无论是大经销商，还是小经销商。在人员的管理上，如何让员工真正的能够听话，是很多经销商想要做到的事情。

小经销商刚刚起步，没有经验，不知道怎么管理，想要一群听话的员工，快速的开始拓展市场。大经销商已经有了很大的市场，人就想要一群听话的员工，把市场管理的井井有条，新市场能够稳定快速的发展。

但是现实往往和想想的差距很大，大多数的经销商会有很好的想法，但是真正到实施的时候，就困难重重。一个个的员工这样，那样的问题，最后很好的方案胎死腹中，无法实现。

那么到底怎么让员工能够听从自己的，实行自己的决定，真正的服从自己呢？那就要从员工最佩服的九种老板身上，来总结一下了。

1.身先士卒的老板

让自己成为员工的榜样，每一项决定，每一项制度，都从自己开始，亲自做给每一个员工看。这样的老板，能够给员工无穷的动力，让员工真正看到老板的能力，老板的决心。

对大多数的经销商来说，这应该是很容易做到的，毕竟大多数的经销商都是从点滴之间积累起来的。怎样的苦，怎样的累没有承受过。无论在经历，经验上，都能给员工梳理好榜样。

2.善于用人的老板

知人善用，发现人才于微末，有这样的老板，手底下的员工一定会认真的表现自己，将自己的优势完全的发现自己。长时间下去，这样的老板，手下的员工越来越强，业绩越来越强，威信自然建立起来，员工自然服从。

3.能放权的老板

运筹帷幄之中，决胜千里之外。能够放权的老板，给员工真正的信任，与不断提升的成长空间。让每一个员工都能看到被重用的希望，看到更长远的未来。这样清晰的未来，是每一个员工都会奋力追求的。

4.能够听意见的老板

兼听则明，偏听则暗，能够真正的听取员工的建议，了解员工意见可行性的员工。对员工来说这样的领导更能让他们感觉到人性化，感觉到自己才干能够得到认可与支持。

5.关爱员工的老板

人心毕竟是肉长的，每一个员工都有自己的情感，只要你真心的去对待每一个员工，关怀每一个员工。那么员工也一定能够认可你，在你做出决定的时候去支持你。

6.眼光长远的老板

作为一个老板，眼光好意味着能够掌握商机，让员工能够跟着自己赚到钱。一个能够带领自己赚到钱的老板，又有哪一个员工会不佩服，不愿意服从他的决定。

7.平等，公平的老板

能够平等的对待每一个员工，公平的对待每一个员工。不会因为自己的喜好去看待员工，对下属采用不同的标准。升迁，考核之中，对所有的员工一视同仁，平等，公平的对待每一个员工。真正的让员工用自己的能力去证明自己。这样的工作环境，是每一个员工都愿意待下去的。见到这样的领导，自然也愿意跟随。

8.善于学习，与时俱进的老板

在这样一个不断变化的世界，能够有一个善于学习，与时俱进的老板，整个公司都能呈现一种欣欣向荣的气氛。不断的接受新的知识，见到新的方向，在这样的老板带领下，员工也会活跃起来。

9.能坚持的老板

无论在什么的境况之下，无论生意如何，无论市场如何，仍能够坚持下去，与每一个员工共同努力，去面对所有的困难。面对这样的老板，无论成功，还是失败，员工都能够被他征服，愿意与他共同努力。

每一个老板的身上都有自己独有的特点，优势，想要员工真正的认可你，服从你，那么就将你的特点表现出来，坚持下去，相信一定能够得到员工的认可。只是，你有没有发现自己的优势所在，有没有坚持下去。