2012年10月17日下午，杭州市企业社会责任建设暨发展和谐劳动关系现场推进会在萧山召开，省政协副主席徐冠巨、杭州市委副书记王金财、市人大常委会副主任郑荣胜、副市长佟桂莉、徐文光等领导出席会议。
集团董事长戴总在大会上代表杭州市十佳社会责任企业，向全市企业宣读了《履行社会责任，共渡经济难关，共创和谐企业》的倡议。在倡议中，戴总提到：一是要坚持以人为本理念，树立自我规范、自我约束、自我发展的诚信意识；二是要树立“正德厚生、臻于至善”的企业理念，履行好市场责任、环境责任、用工责任和公益责任；三是牢固确立抱团取暖的理念，上下游企业之间、工业与服务业企业之间、银行与企业之间，携手共渡难关；四是营造“企业关爱职工、职工热爱企业”良好环境，推动企业建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的新型劳动关系。
集团常务副总裁、工会主席王文仙作为工会代表，与企业代表戴总共同签定了“企业关爱职工、职工热爱企业”共同约定书。根据约定，企业代表与职工代表经过协商，将从履行法定责任、构建利益共同体、建设和谐家园、敬业爱岗、遵纪守法、提升素质等六个方面携手推进和谐劳动关系创建工作。
市委副书记王金财在讲话中强调，要大力推进企业社会责任建设，进一步推动更多企业加强企业党建、完善民主管理、培育企业文化、加强人文关怀、改善用工环境，实现全面和谐。要深入开展“企业关爱职工、职工热爱企业”活动，实现“六个有”（劳动有合同、工资有增长、五险有保障、生产有安全、管理有民主、精神有关怀）、“六个要”（工作要敬业、技能要提高、经营要关心、纪律要遵守、维权要理性、身心要健康）目标，推动企业持续健康发展，实现职工体面劳动、尊严生活。要加强发展和谐劳动关系工作的组织领导，注重联动推进，形成上下一致、衔接紧密、高效运转的组织领导体系，为发展和谐劳动关系提供有力保障。
在发展中，佑康始终把履行社会责任和构建和谐劳动关系作为企业发展的重要工作来抓。
在履行企业社会责任方面，坚持从《杭州市企业社会责任评价体系和评估奖励办法》中界定的诚信经营、财会纳税、产品质量、环保减排、清洁节能、依法用工、协调机制、安全生产、职业健康、公益慈善及社会评价等十一大体系着手，以实际行动履行社会责任。
在和谐劳动关系构建方面，近些年集团所作的努力得了全国总工会、国家人力资源和社会保障部、全国工商联、中国企业联合会、中央宣传部等部门的肯定与认可，先后荣获全国模范劳动关系和谐企业、全国五一劳动奖状、全国模范职工之家、全国双爱双评先进企业等荣誉。更值得自豪的是，集团董事长戴总参加了去年在北京召开的全国构建和谐劳动关系先进表彰暨经验交流会，并在会上向习近平、王兆国、张德江、刘云山等党和国家领导人，汇报了题为《党建作引领 齐奏和谐曲》的佑康和谐劳动关系构建情况，给全体佑康人以巨大的鼓舞与激励。
