在企业内部，党组织和党员的“位”在哪？又该如何“为”？各地非公有制企业党组织纷纷摸石探路。
走进重庆力帆集团乘用车有限公司的大门，红色的标语异常醒目：“党建领航，企业扬帆”。重庆市政协副主席、力帆控股有限公司董事长尹明善介绍，创先争优活动启动以来，我们在全体党员中大力开展“三无四争做”活动，效果明显。“三无”就是承诺“党员身边无次品、党员身边无违纪、党员身边无事故”， “四争做”就是党员“争做科技创新尖兵、争做市场开拓先锋、争做质量安全标兵、争做员工贴心人”。
“党建是的投资。”尹明善说，“党建培养了队伍，营造了正气，这是用钱买不来的。”在他看来，力帆发展的“秘密武器”，就是紧贴企业发展，做好党建工作，把党组织的政治优势和党员的先锋模范作用转化为生产力。
“创、争先进、党旗红、企业兴。”湖北黄冈市在非公企业中深入开展以“关键岗位有党员、技术创新有党员、困难面前有党员、员工维权有党员；党员身边无事故，党员身边无次品，党员身边无违章、党员身边无困难”为主要内容的“四有四无”主题活动，实现党的建设与企业发展互动双赢。湖北孺子牛鞋业有限公司一批“党员孺子牛”带动企业员工积极应对国际金融危机，走出了一条化危为机，危中寻机的发展道路；李时珍医药集团聘请党员为质量监督员、卫生监督员、税务监督员等“三员”，企业多年没有出现产品质量等问题和偷税漏税行为，被评为产品质量信得过企业和模范纳税企业……“‘四有四无’活动是非公企业发展的助推器、新引擎。”黄冈市委常委、组织部长雷邦贵表示。
“明天中午12点在渣打银行大厦员工餐厅召开支部工作例会，请排除万难，准时出席。”这是渣打银行（中国）有限公司科技及运营部风险总监、党总支书记董述寅给支委们发出的通知短信。外资金融机构工作压力大、时间紧、人员流动性高，要在10小时以外挤时间开展党建工作不是件容易事。于是，“午餐工作会”便成了金融城党支部、党小组开展活动的特殊形式。
只有自觉融入企业发展，党建工作才有发展空间。天津天地伟业数码科技有限公司党委十分注重把党建活动融入公司经营管理工作，以党组织的战斗堡垒作用促进部门创建，以党员先锋模范作用带动职工比学先进。公司党委建立了全员参加的评比表彰机制，制定量化评比标准，每月评选职工和团队，年终表彰职工和部门，并在公司网站、部门板报上公布评选结果。
自开展创先争优活动以来，各地非公有制企业以党组织的创先争优带动企业的创先争优，以党员的创先争优带动职工的创先争优。在活动方式上，非公有制企业党组织按照“实际、实用、实效”的原则开展活动，使党组织活动与非公有制企业生产经营管理特点相适应。通过扎实有效的工作，党组织在非公有制企业的地位逐步巩固，作用日渐突出。
