成立于1990年的苏宁电器集团，1993年就建立了党组织。多年来，苏宁电器集团党委针对企业快速发展急需大量人才的情况，着力加强大学生党员的培养和使用，为企业培养了一大批年轻干部。如今，在集团5300多名中层管理人员中，大学生党员占43％，有14名大学生党员进入集团高层管理队伍，51名大学生党员进入高层管理后备队伍，为企业长远健康发展提供了强有力的支撑。
在祐康集团，活跃着20余支特色党小组。企业每一名党员员工都会按部门、项目加入不同的党小组，像从事技术研发、食品安全的“三叶草”党小组、“坚盾”党小组，着眼于品牌维权的“金盾”党小组，致力于市场营销的“亮剑”党小组，还有专门服务企业员工的“安心”党小组等，围绕产品研发、品牌维权、节能减排等内容开展创先争优活动。
“谁是党员，看看平时的工作表现就知道。”祐康的员工有这样的共识：重要岗位必有党员、紧急任务必有党员、重大创新必有党员、创新大奖必有党员。
“入党光荣是我们公司的主流文化。”祐康员工自豪地说。集团在企业中实施“把党员培养成人才、把人才培养成党员、把党员人才培养成经营管理骨干”的“三培养”工程。近年来，公司党委发展党员32人，在一线培养了近30名技术骨干和营销精英；近3年来，有26名党员走上中层领导岗位，其中15人成为企业高管，8名党员获得硕士学位。近几年，公司“董事长奖”、“十佳员工”、“团队”评比中，党员获奖比率占70％以上。
哪里有困难，哪里就有党员；哪里有党员，哪里就有先锋模范作用。在天津宝成机械集团有限公司，“焊花飞溅写青春”的党员电焊工文武，曾在全国职工职业技能大赛天津选拔赛中一举夺魁，成为当地远近闻名的焊接职业技术状元，并3次荣膺全国焊工称号。集团承接的德国海水淡化设备加工项目时间紧、标准高，焊接材质复杂，高合金低温钢材料在企业首次施焊，管管相接，异种钢焊接技术难度大。面对难题，他勇挑重担，刻苦攻关，解决了一个个技术难题，外国专家验收一次性合格。“宝成的党员是好样的!”外商代表竖起大拇指，连连称赞。
“共产党员是‘的员工’、‘可靠的合作伙伴’。”人们发现，越来越多的重要岗位先安排党员担任，企业在录用员工时也越来越优先考虑共产党员。
