今年春节后不久，祐康食品集团有限公司推出了一项人性化关爱外来员工的新举措：对春节期间坚守生产岗位，没有返乡回家与亲人团聚的外来员工，给予一次免费回家探亲的机会，即在当年的一年中，无论本人何时回家探亲，都可将回家探亲的往返车票拿到该公司报销。这一消息不胫而走，外来员工们奔走相告，一度成为他们茶余饭后的热门话题。来自安徽歙县的老员工洪凤娟十分感慨地说：“春节期间是春运高峰期，回家过年车票难买，且由于企业生产需要，我选择留在杭州过年。这次公司为我们外来员工开通了回家探亲的绿色通道，并报销往返路费真的让我挺感动。我一定要以爱岗敬业的实际行动回报公司对我们的关爱。”这是祐康食品集团有限公司多措并举关爱外来员工的一个缩影。
成立于1992年的祐康食品集团有限公司，经过10余年的艰辛创业，从当初名不见经传的乡镇小厂，一跃成为全国冷食行业的五强之一。“祐康”何以能在短短十几年间，完成这一“跨越式”发展？除了改革开放的春风为企业发展插上了腾飞的翅膀这一根本原因外，关爱以外来员工为主的广大员工就是其中一个重要因素。
据了解，“祐康”70%以上的员工来自全国各地。解决吃、住问题是外来员工在企业的立足之本。只有切实安顿好他们的吃、住问题，才可以让员工安心生活、快乐工作。对此该公司双管齐下，解决员工的“安居”问题：为外来员工提供员工宿舍，对于自己在外租房的员工，每月给予一定额度的租金补贴。地处九堡的生产基地，外来员工较为集中，该公司就近租下了几幢民居房作为员工集体宿舍，内设小厨房、卫生间等生活设施，每4人一间供外来员工免费居住（水电费自理）。今年春节后刚加盟“祐康”，就被安排在集体宿舍居住的河南郑州籍员工刘晓东兴奋地说：“这是我次出远门外出打工，那天在杭州火车站刚下车，就寻思着如何让自己安顿下来，恰巧看到‘祐康’的招工简介。很幸运，经面试等程序后，工作人员热情地把我带进宿舍，在‘祐康’安顿了下来，我可以安心踏实地工作了。”
与此同时，该公司为外来员工在工作日免费提供工作餐，这可是一笔不可小算的细账。来自安徽寿县的徐爱华掐指一算：“我来公司2年多了，自己掏钱租房每月至少也得花三四百元，一个月的工作餐起码也得100余元，一个月光吃、住就得花500元上下，一年就是6000元啊！公司为我们外来员工大大降低了生活成本。”
举办“千人百桌年夜饭”是祐康集团延续多年的老传统。伴随着企业用工规模的不断扩大，加之食品销售的季节性原因，春节期间的生产任务尤为繁重。对此，很多外来员工放弃春节回家与亲人团聚的机会，坚守生产岗位。为让他们在“第二故乡”也能过上一个欢乐、喜庆的新春佳节，感受到“祐康”大家庭的温暖，该公司已连续多年举办外来员工“千人百桌年夜饭”。席间，公司党政工领导与外来员工和来杭探亲的家属互致新年祝福与问候，即兴表演自娱自乐的文艺节目，形成了企业文化的一道独特风景线。来自四川广元的舒金泉是“祐康”的老员工了，他从2003年加盟该公司后，经过几年的磨练，现已成为冷饮制造部的生产骨干。“祐康”大家庭的和谐与温暖深深地吸引了他，前些年索性把妻子和女儿都接到杭州，妻子也成了“祐康”的一员，女儿就近在笕桥读书。一家三口与“祐康”领导和工友同吃年夜饭，其乐融融，舒金泉一家在“祐康”大家庭找到了归属感。
人性化关爱使外来员工倍感第二故乡温暖。该公司如今每年都要为每个“祐康”人过生日，这已成为该公司关爱员工的惯例，即公司每月都将当月过生日的员工名单刊登在公司内部刊物《祐康报》上，同时以公司和公司工会的名义向过生日的员工赠送一份公司自己生产的小礼品。礼轻情义重，来自陕西城固县的锅炉工孙杰在“祐康”次意外地收到一份生日礼物时激动不已：“‘祐康’这么大的一家公司，还能记住我的生日，送给我生日礼物，真的没有想到啊！”
