10月7日，中组部领导实地考察了浙江正泰太阳能科技有限公司、阿里巴巴（中国）有限公司、浙江传化集团。
10月8日，非公有制企业创先争优调研座谈会在杭州召开，娃哈哈集团和祐康食品集团等单位汇报了情况。
对杭州非公企业开展创先争优和五家企业的特色做法，中组部领导给予充分肯定，并就创先争优要为企业健康发展提供动力和保证作了重要指示。
中组部领导每到一处，都深入车间班组，与党员、职工交流，畅谈创先争优内涵。
目前，五家企业认真学习贯彻中组部领导的重要指示精神，进一步拓宽思路，深化举措，把创先争优活动不断引向深入。
阿里巴巴要打造全国出色先进党组织
创先争优首先是单位争先。
各企业认真贯彻中组部领导指示精神，根据省、市委部署，带头开展“双强争先”活动，努力把企业办成双强示范企业。
“你们完全可以争。”在阿里巴巴公司考察时，中组部领导提出殷切期望。
阿里巴巴把这作为公司的新愿景，围绕实现“世界的电子商务”等四大愿景和打造“全国出色先进党组织”的目标，充分发挥党组织和党员凝心聚力、创业攻坚的带头示范作用，带动全体员工创先争优，要为一千万家小企业创造生存平台、为一亿人提供就业机会、为十亿人打造安全消费平台。
传化集团则把“双强争先”活动与谋划实施“十二五”战略规划紧密结合起来。
重点推进传化公路港物流模式再创新、争创科技城创新园区等项目，加强党建带群团建设和集团外办企业党建工作，实施基层员工收入提升计划，推动企业转型升级、科学发展。
正泰太阳能评选创先争优党员之星
创先争优要有务实管用的办法。
各企业按照中组部领导指示精神，继续探索、深化“具体、管用、有效”的做法，进一步激发党组织和党员创先争优活力和动力。
正泰太阳能科技有限公司进一步完善党建工作评议员和“党员之星评选”制度，定期听取企业负责人对党建工作和创先争优活动的意见建议，每季度点评党员践诺情况，评选创先争优“党员之星”，形成推进创先争优经常性动力机制。
把追求崇高理想与坚持脚踏实地紧密结合起来，阿里巴巴公司党委通过各种培训、业务学习以及制定实施职业发展规划，结合党员亮身份、亮承诺、亮业绩等方法，努力让党员都成为企业技术骨干、管理能手和营销标兵，成为阿里巴巴的员工。
“三亮相”、“四必有”、“五示范”，创建特色党小组，祐康集团紧紧围绕生产经营、产品研发、品牌维权、节能减排等内容开展创先争优，通过党员骨干带党员、党员带职工，营造整个企业都创先争优的浓厚氛围。
娃哈哈集团每年4000多万元用于员工福利
各企业还把发展和谐劳动关系、履行社会责任作为创先争优重要内容。
心里装着职工，经常联系走访职工，千方百计为职工排忧解难，积极参与社会公益事业，促进企业内外和谐、健康发展。
“凝聚小家、发展大家、报效国家”，娃哈哈集团大力弘扬“家”文化，健全完善民主沟通、员工成才发展、关心关爱、回报社会等五大机制，每年拨出4000多万元用于员工福利保障，陆续分配员工住房1000多套，累计资助教育、公益事业3.7亿多元，实现企业与职工和社会良性互动、合作共赢良好局面。
正泰太阳能科技有限公司深化“五必谈四必访”制度。当员工岗位变动、受到批评或表扬、遇到工作困难、与人发生矛盾、提任或入党等时，企业会找员工谈话；当亲人生病住院、生活遇到困难、家有纠纷、家有丧事等时，单位必访。
正泰还邀请职工与企业CEO和党支部书记等共进“快乐午餐”，努力让每一位员工都感受到“家”的温暖。
