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  • 什么样的领导,值得一生追随?

    员工辞的不是工作,而是他的领导。不幸的是绝大多数公司都没意识到这一点,领导们也都是在抱怨优秀的员工纷纷离职。到底什么样的领导才值得追随? 详细>>

    2018/4/5领导
  • 怎样管理一个分散式的团队

    现在做一个项目,你的团队可能分散在好几个不同的部门,甚至分布在全球各地。这样的团队很少能有足够的时间来建立成员之间的信任感,而这种信任被认为是良好团队合作的基础。 详细>>

    2018/3/10分散式的团队
  • 管理与领导,该如何寻找平衡点?

    领导(leadership)是管理(management)的重要部分,但领导似乎又可以从管理中独立出来。管理学的创始人法约尔在谈到管理与领导的区别时说,领导就是寻求从企业拥有的所有资源中获得尽可能大的利益,引导企业达到它的目标,就是保证技术职能、商业职能、财务职能、安全职能、会计职能和管理职能的顺利完成。 详细>>

    2018/3/3管理
  • 如何善用“走势”提升领导力

    不管是有意识还是无意识,很多领导者在改变着自己,他们管理团队的经历也是一个在探索中逐步摸着门道、形成风格、并不断调整的过程。 详细>>

    2018/2/25提升领导力
  • 团队协作主要体现在哪些方面?

    团队协作主要体现在哪些方面?

    相信每个公司司都有不止一个团队,而且公司想要发展的更好,就需要每个团队相互协作,这样才能更好的发展。像死亡和税赋一样,组织生命一个不可避免的现实是周期性的“团队挑战”。 详细>>

    2017/12/8团队协作
  • 怎么打造离开你也能“玩得转”的团队?

    相信每个人都想要去管理一个团队,但是一个团队管理起来也不是那么容易的。那么如果你想在职位上做出更大的成绩,你就要努力打造一个离开你也能“玩得转”的团队。我相信这是一种能力,是一种能让你变得轻松高效的能力。 详细>>

    2017/11/27团队
  • 为什么马云每次吹牛逼,地球都要抖三抖

    这几日马爸爸在贵州大数据峰会上的演讲,又让地球抖三抖。因为这段话太牛逼了“我可以保证,三十年后孩子们找不到工作”.联系上下文的语境,无外乎就是说现在要重新定义的变革时代 详细>>

    2017/11/11马云
  • 和领导高效沟通这6点需要懂!

    和领导高效沟通这6点需要懂!

    很多人都抱怨说,最怕跟领导沟通汇报,就连平常遇上也会不由自主地犯怂,其实和领导相处沟通是一门学问,分享6个干货秘籍保证你药到症除! 详细>>

    2017/8/22领导
  • 好脾气的领导真的好么?

    好脾气的领导真的好么?

    如果遇到一个脾气好的领导,估计所有人都特别开心吧,但是好脾气的领导真的好么? 详细>>

    2017/8/12领导
  • 如何管理倦怠、松散的团队?

    如何管理倦怠、松散的团队?

    团队中一个人的消极和懈怠并不可怕,可怕的是整个队伍都散漫成性、倦怠松散,这样的队伍该如何有效管理对管理者来说是一个难题。面对一个员工倦怠、团队松散的团队,该如何管理,是进行团队成员改造,还是招聘新人重新打造团队? 详细>>

    2017/6/22团队
  • 好领导是什么样?

    好领导是什么样?

    领导勇于承认自己的错误,下属才会指出领导的不足,企业也才有可能回避战略决策上的重大失误。在这方面,从小到大发展起来的企业,所面临的挑战最大,过去的成功会使这类企业的领导更为盲目甚至过度自信。 详细>>

    2017/5/27好领导
  • 如何管理一盘散沙的团队?

    团队中一个人的消极和懈怠并不可怕,可怕的是整个队伍都散漫成性、倦怠松散,这样的队伍该如何有效管理对管理者来说是一个难题。面对一个员工倦怠、团队松散的团队,该如何管理,是进行团队成员改造,还是招聘新人重新打造团队? 详细>>

    2017/5/16管理
  • 2017!跟对领导一起干

    2017!跟对领导一起干

    没有一个企业会100%的顺着你,100%顺着你的是你爸妈。企业有企业的规矩,老板有老板的难处。如果用老板的心态想问题,你会发现老板的难处。甚至终有一天,你发现这种换个心态看问题,会帮助到你。 详细>>

    2017/3/10领导
  • 指责你的员工,千万别说这七句!

    作为老板,就是一个团队的管理者,指责下属时这七句话最伤人。请对照检查自己,有没有说过下面的最伤害下属的七句话? 详细>>

    2017/2/24指责员工
  • 2017年,老板必须做到的七个“承受”

    2017年,老板必须做到的七个“承受”

    很多优秀的人次,辛苦了一辈子也还是个打工的,在提到自己的老板时,不禁有些闷闷不平:我为什么做不了老板?我明明比老板还优秀啊! 详细>>

    2017/2/11老板
  • 管理者应该怎么解决员工的顶撞?

    在企业的经营管理活动中,领导者与员工在大部分时间内都可以和谐相处,但有时也存在被员工顶撞的情况。员工顶撞领导者的场面往往非常尴尬和难堪,尤其是双方在公开场合互相指责,甚至大打出手。 详细>>

    2017/1/29管理
  • 失败领导者有哪些特征?

    通过10个问题,我们可以知道一个团队将会成功还是失败,可以发现这个团队的领导者是成功还是失败。这10个问题是问团队成员的。因为团队领导者怎么说并不重要,重要的是他(她)怎么做。而他(她)到底是怎么做的,已经体现在团队成员对这些问题的回答之中。 详细>>

    2017/1/24领导者
  • 这样的工作绝对让老板满意!

    工作我相信每个人都会做,但是有的人做的很多好,有的人做的马马虎虎的。而且有很多人在工作中经常受到老板的批评,那是为什么呢?接下我们就来看下,这样的工作绝对让老板满意! 详细>>

    2016/12/26老板
  • 你能当领导取决于什么?

    你能当领导取决于什么?

    每个人都想要当领导,但是当领导也不是那么容易的,当领导需要很多的条件,但是最重要是有但领导的能力。接下来我们就来看下,你能当领导取决于什么? 详细>>

    2016/11/4领导
  • 真正的企业家只做哪些事?

    现如今有很多的企业家,但是想要成为真正的企业家,也不是那么容易的。而且如今大凡老板一类的人员,都是忙忙碌碌,终日不见人影。 详细>>

    2016/10/15企业家