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  • 诸葛亮为人为政的真正智慧

    诸葛亮为人为政的真正智慧

    摘要:诸葛亮是中国古代着名政治家、军事家,一生生活简朴、为政清廉,其持家、为官、治国的操守和风范是教育领导干部的极好素材,是领导干部学习和效仿的光辉榜样。尤其是那些在腐败面前还心存侥幸的领导者,如能真正领会诸葛亮为人为政的智慧,真正以诸葛亮的精神风范来鞭策自己,就会悬崖勒马、迷途知返,成为对国家和人民有贡献的清官。 详细>>

    2014/12/4诸葛亮
  • 高管激励中的责、权、利

    随着企业的管理理念不断更新,在企业的所有权和经营权不断分离的趋势下,如何通过良好的机制设计来激励高层管理者,已成为企业越来越关注的问题。 详细>>

    2014/11/19激励
  • 善于发现他人独特优点

    其实,每个人都有一种希望被别人认同的潜意识,只要你懂得尊重人,善于发现对方的独特优点,就会取得更好的沟通效果。所以是否可以这样说,善于发现他人独特优点,不仅是人际关系的调节剂,也是社会和谐的润滑剂。 详细>>

    2014/11/19优点
  • 你的应变力够吗

    在《商业评论》2014年9月号的《领导人要善变》一文中,我们谈到机敏应变是领导力的重要要素之一。机敏应变的领导力,是指领导者适应变化中的环境,敏捷地抓住新环境下的机遇,持续创新,整合资源,推动变革的实现。 详细>>

    2014/11/14应变力
  • 如何奖励线上推荐者

    下一次,当理发师或者银行工作人员请你向朋友推荐他们的产品或服务,并告诉你推荐成功后你将会获得相应的奖励时,考虑一下你的反应吧。你会忍不住翻动通讯录,还是会担心朋友将如何看待你以获得奖励为目的的推荐行为?现在,我们改变一下方式,加上一些数字化的手段:如果你通过网络而不是进行面对面的推荐,你的担心是否会消失? 详细>>

    2014/11/14奖励
  • 向疯子学习领导力

    我们早已习惯了将世界万物一分为二,然后只取这对立二者中积极、美好的那一个,并对不幸落选的另一个大加鞭挞。所以,我们喜欢成功、美丽、强壮、聪明、正确、善良,我们唾弃失败、丑陋、柔弱、愚蠢、邪恶。 详细>>

    2014/11/11领导力
  • 卓越全球领导者的心智模式

    全球化时代,世界是一个既有界又无界的世界,任何组织都将面对多种形式的复杂性,许多在本土适用的领导学规律和领导实践经验,在新的复杂的环境中却不再管用,要求管理者具备更加高超的技能、不断革新的领导行为。 详细>>

    2014/11/10领导者
  • 王永平:饮水思源是做人的根本与正道

    40岁的天汇酒店董事长王永平有着一份独有的成熟与稳健。与他交谈就会发现,他是一个富有激情,思维敏捷而活跃的人。因为在农村长大,王永平体味过父辈们的艰辛生活,他从小就立志将来要干点儿事业出来。21岁这一年,王永平凭借优异的成绩考入天津商学院,后到内蒙古大学投融资管理系深造。 详细>>

    2014/10/23饮水思源
  • 李苦禅的人格

    李苦禅,我国当代着名国画艺术大师,美术教育家。他曾拜师齐白石,曾任中央美术学院教授,是第六届全国政协委员。其写意画吸取石涛、八大山人、扬州画派、吴昌硕、齐白石等前辈技法,国画名作《松鹰图》《育鸡图》《水边即景》等成为国画史中不可多得的精品。 详细>>

    2014/10/18李苦禅
  • 管仲和鲍叔牙的“公与私”

    管仲和鲍叔牙,春秋时期共同辅佐齐桓公成就霸业。他们曾是情同手足的患难兄弟,先是各为其主,后又同朝为官,他们究竟是怎样摆平公私关系,让管鲍之交成为千古佳话的呢? 详细>>

    2014/10/18管仲
  • 一个品牌顾问的欧洲行

    八月底的欧洲秋意渐浓,笔者随中山大学岭南商会一行27人赴法国、比利时、瑞士游学,考察,不到两周的行程感触颇深,整个欧洲大陆仿佛都被一个浓得化不开的man字笼罩: 详细>>

    2014/10/16品牌顾问
  • 马云讲的故事有点“大”

    上市之前,为了迅速打造阿里生态圈,原本只是以电子商务为主营业务的阿里巴巴像八爪鱼一样全面出击,开始了近乎疯狂的收购。通过上述运作,阿里巴巴的庞大版图包括了电商平台、O2O生活服务、社交平台、娱乐视频、医疗健康、互联网金融、在线旅游、物流平台等八大领域。 详细>>

    2014/10/15马云
  • 俞敏洪:“土豪”曾经都很苦逼

    网上流传土豪,我们可以做朋友吗?我觉得这话挺好,表明了中国对土豪态度的改变。我们以前是打土豪,分田地,现在是路见不平一声吼,抱着土豪不放手。但是土豪到底是谁呢?这些土豪总体来说是现在中国的老一辈的企业家们,因为他们都是从很土出身的。 详细>>

    2014/10/14土豪
  • 三“等”九“流” 老板激励和留住人才的法宝

    中国传统的人才观很有意思,将人才分成了三等九流,这三等分为上九流、中九流和下九流。也许现代人都觉得老板应该是上九一流的,这就会引出一个问题:你的人才观是什么,什么是你心中的三等九流? 详细>>

    2014/10/13老板激励
  • 腾讯陈一丹:老兵退位 相忘于江湖

    在中国互联网领域,BAT三巨头的崛起和发展充满着传奇色彩,其共通点之一都是有着多位联合创始人,这些创始人都被外界冠以江湖气十足的头衔:百度的“七剑客”、阿里的“十八罗汉”,以及腾讯的“五虎将”. 详细>>

    2014/10/8腾讯 陈一丹
  • 优秀管理者提升效率的技巧

    法则一:制定时间管理计划--1、计划每月、每周、每日的行程表,在计划上所有的每件事将在实际操作中节省至少3个小时,而且效果会更好;2、设定每项活动的完成期限或跟进日期;3、制定应急措施,帮助应付意外情况。 详细>>

    2014/10/6优秀管理者 管理技巧
  • 企业家该怎么读书

    2013年全年,中国图书出版品种超过35万种,但是汗牛充栋的丰富难掩选择的焦虑,尤其是对于企业家而言,选书的成本无法忽略。那么如何在有限的时间里选择一本有帮助的好书?作为企业家来讲,又该如何读书? 详细>>

    2014/10/2企业家
  • 如何做好“夹心”中层

    不想当将军的士兵不是好士兵!话虽如此,但要想真正成长为指挥千军万马、挥斥方遒的统帅,也得从把几个小兵带好开始。 详细>>

    2014/9/2中层管理者
  • 张近东:商务比电子更核心 电子商务本质是零销

    促销-流量-价格战-融资-再融资,这是当今B2C行业的游戏规则。在这个规则下,盈利其次、市场份额第一,所有的目标只有一个,就是图谋未来的市场话语权。 详细>>

    2014/9/1电子商务
  • 职场中有关手机礼仪,为你的形象加分

    无论是在社交场所还是工作场合放肆地使用手机,已经成为礼仪的最大威胁之一,手机礼仪越来越受到关注。在国外,如澳大利亚电讯的各营业厅就采取了向顾客提供“手机礼节”宣传册的方式,宣传手机礼仪。 详细>>

    2014/8/30手机礼仪